Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الفصل الثالث: موظفونا وسلسلة القيمة لدينا  

 

ندعمّ توفير بيئة عمل آمنة وصحية 


 
نهج نستله

موظفونا هم محور أعمالنا، وسلامتهم وصحتهم وأمنهم تمثل أولويات قصوى بالنسبة لنا. نحن نُعزز ثقافة عمل آمنة وداعمة تستند إلى قيمنا في الاحترام.

كل واحد منا يتحمل مسؤولية الحفاظ على هذه الثقافة، من خلال الوقاية من الحوادث المهنية والأمراض المرتبطة بالعمل، وحماية أنفسنا وزملائنا والعاملين الخارجيين ضمن منشآت نستله. نرصد أداءنا في سبيل تحقيق بيئة عمل خالية من الأذى، ونسعى باستمرار إلى تحسين ممارساتنا.

 

 

 

 

نرصد أداءنا في سبيل تحقيق بيئة عمل خالية من الأذى، ونسعى باستمرار إلى تحسين ممارساتنا.

كيف نُطبق هذا الالتزام يوميًا
  • افهم وطبّق قواعد السلامة المنقذة للحياة، إلى جانب إجراءات الصحة والسلامة الخاصة بطبيعة عملك. لا تتجاهل أبدًا أي جانب من جوانب السلامة.
  • بادر بالتعرف على المخاطر التي يمكن تفاديها، وقيّمها وتصرّف لمعالجتها. بلّغ على الفور عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الصحة أو الأمن لمدير شؤون الأفراد لديك، أو فريق السلامة والصحة، أو قسم الأمن المؤسسي.
  • انتبه لسلامتك وصحتك، وكن يقظًا لزملائك أيضًا. إذا لاحظت أن أحدهم يواجه صعوبة، أظهر اهتمامك من خلال عرض المساعدة.  
تطبيق قواعد السلوك لشركتنا عمليًا

 & س. لاحظت أن إحدى الآلات في المصنع ترتفع حرارتها بشكل أسرع من المعتاد، ولا يبدو أن أحدًا يتعامل مع الأمر. ماذا عليّ أن أفعل؟

ج. لا تساوم أبدًا على السلامة. أوقف مهمتك مؤقتًا وتأكد من عدم وجود أي خطر مباشر على المتواجدين في المنطقة. بعد ذلك، أبلغ مشرفك، وإذا أمكن، تواصل مع أحد أفراد فريق السلامة والصحة في الموقع لاتخاذ التدابير المناسبة بسرعة عند الحاجة.

س. زميلي في العمل يمر بفترة ضغط نفسي ويبدو عليه القلق مؤخرًا. كيف يمكنني المساعدة؟

ج. الصحة النفسية لا تقل أهمية عن الصحة الجسدية. تعامل مع الموقف بحساسية وتعاطف، فقد يكون وراءه أسباب متعددة. اسأله بلطف عن حاله، وشجّعه على التحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديه أو شريك الموارد البشرية التجاري، مع احترام خصوصيته في جميع الأوقات.

researcher

الموارد

اضغط هنا لمزيد من المعلومات والموارد الداخلية.

qr-code

Speak up 

تحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديك أو فريق الموارد البشرية أو الشؤون القانونية والامتثال أو أبلغ عن مخاوفك عبر منصة "سبيك
 

إذا كانت لديك أسئلة حول مدونتنا، فتحدث إلى مدير شؤون الموظفين أو قسم الشؤون القانونية والامتثال.