Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الفصل الرابع: نزاهة الأعمال 

 

نحمي أصول الشركة


 
نهج نستله

في عملنا في نستله، نُمنح الثقة لاستخدام ممتلكات الشركة بما يُمكّننا من أداء مهامنا بأفضل صورة ممكنة كل يوم. وتشمل هذه الممتلكات ما يلي:

  • الأصول المادية، مثل مخزون منتجاتنا وأجهزة الحواسيب المحمولة والهواتف والمركبات بالإضافة إلى المعدات الخاصة بالمصانع ومختبرات البحث والتطوير؛
  • الأصول الرقمية والإلكترونية بما في ذلك البرمجيات وأنظمة المعلومات وقواعد بيانات العملاء والمستهلكين وبيانات التسويق والإعلان؛
  • الملكية الفكرية مثل العلامات التجارية وبراءات الاختراع والأسرار التجارية والأفكار والاختراعات.

يقع على عاتق كل منا مسؤولية الاستخدام الصحيح والكفء لأصول الشركة، إذ يعد ذلك أمرًا حيويًا لقدرة نستله على التوسع والنجاح. تحتفظ نستله بحقها في المراقبة والتفتيش على كيفية استخدام موظفيها لهذه الأصول، وذلك ضمن الحدود المسموح بها وفقًا للقانون المعمول به.

 

worker

كيف نُطبق هذا الالتزام يوميًا
  • تعامل مع ممتلكات نستله بنفس العناية التي تعامل بها ممتلكاتك الشخصية، وحافظ عليها من الضياع أو التلف أو سوء الاستخدام أو السرقة أو الاحتيال.
  • استخدم أصول الشركة للأغراض المخصصة لها فقط. لا تستخدم ممتلكات نستله أو تقنياتها في أنشطة غير قانونية أو غير أخلاقية، بما في ذلك الوصول إلى أو نشر محتوى مسيء.
  • تذكر أن أصول الشركة ملك لنستله. لا تستخدم ممتلكات الشركة لأغراض شخصية، وتأكد من إعادة جميع الممتلكات والمعلومات الملكية عند مغادرتك الشركة. يعد تنزيل أو نسخ المعلومات بدون تصريح انتهاكًا لسياسة الشركة، وقد يؤدي إلى إجراءات تأديبية أو قانونية.

 

تطبيق قواعد السلوك لشركتنا عمليًا

س. كنت مسافرًا في رحلة عمل وتعرضت لسرقة الحاسوب المحمول. ماذا يجب أن أفعل؟

ج. يجب عليك دائمًا التعامل بحرص واتخاذ التدابير اللازمة لحفظ الأجهزة بطريقة آمنة ومأمونة. قم فورًا بإبلاغ مدير شؤون الأفراد لديك وقسم تقنية المعلومات عن فقدان الجهاز.

 

 

يقع على عاتق كل منا مسؤولية الاستخدام الصحيح والكفء لأصول الشركة، إذ يعد ذلك أمرًا حيويًا لقدرة نستله على التوسع والنجاح.

E-car

الموارد

اضغط هنا لمزيد من المعلومات والموارد الداخلية. 

qr-code

Speak up 

تحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديك أو فريق الموارد البشرية أو الشؤون القانونية والامتثال أو أبلغ عن مخاوفك عبر منصة "سبيك

إذا كانت لديك أسئلة حول مدونتنا، فتحدث إلى مدير شؤون الموظفين أو قسم الشؤون القانونية والامتثال.