Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الفصل الرابع: نزاهة الأعمال 

 

نحترم قواعد التداول الداخلي


 
نهج نستله

أثناء عملك في نستله، قد تحصل على معلومات سرية أو غير منشورة عن شركتنا، أو عن موردينا وشركائنا التجاريين، والتي قد تؤثر على سعر سهم الشركة أو شركة أخرى. قد تشمل هذه المعلومات المحتملة عمليات الاندماج والاستحواذ أو تغييرات في فريق الإدارة أو إطلاق المنتجات أو القضايا القانونية الهامة، أو نتائج المبيعات والمالية. تُعتبر كل هذه المعلومات "معلومات داخلية" ومن غير القانوني استخدامها لتحقيق مكاسب شخصية من خلال التداول في الأسهم.

تحظر نستله شراء وبيع الأسهم أو الأوراق المالية استنادًا إلى معلومات قد تؤثر على سعر السهم ولم يتم الإفصاح عنها بعد علنًا. قد يؤدي عدم الامتثال إلى اتخاذ إجراءات تأديبية تشمل الفصل من العمل، وقد يترتب عليه أيضًا مسؤوليات جنائية.

 

كيف نُطبق هذا الالتزام يوميًا
  • افهم قواعد التداول بناءً على المعلومات الداخلية، ولا تقم بشراء أو بيع الأسهم أو الأوراق المالية استنادًا إلى معلومات داخلية.
  • احتفظ بسرية المعلومات الداخلية. يُحظر الكشف عنها أو تمريرها أو تسريبها لشخص آخر، حيث يمكن أن يستخدمها لاتخاذ قرارات استثمارية.
  • احترم قواعد نستله المتعلقة بفترات الحظر (الفترات التي يُمنع فيها التداول). يجب على الزملاء المشاركين في إعداد القوائم المالية وأرقام المبيعات فهم هذه القواعد الإضافية والالتزام بها خلال هذه الفترات.
  •  
تطبيق قواعد السلوك لشركتنا عمليًا

س. لي زميل يستعد لإطلاق علامة تجارية جديدة أعلم أنها ستحقق نجاحًا كبيرًا في السوق. أعلم أنني لا يمكنني شراء الأسهم بنفسي، لكن هل يمكنني إبلاغ زوجي وتشجيعه على شراء الأسهم؟

ج. إذا كانت المعلومات عن العلامة التجارية الجديدة لم يتم الإفصاح عنها بعد علنًا، فإنها تعتبر معلومات داخلية، لذا فإن مشاركتها مع آخرين أو تشجيعهم على شراء الأسهم قد يشكل "إفشاءً غير قانونيًا". هذا محظور بموجب القانون، حتى لو لم تحقق أي مكسب شخصي من ذلك.

 

اسأل نفسك

إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كانت لديك معلومات داخلية، اسأل نفسك:

  •  هل هذه المعلومات غير معروفة للجمهور؟
  • هل أنا أو أي مستثمر سيعتبر أن هذه المعلومات ذات صلة عند اتخاذ قرار بشراء أو بيع الأسهم أو الأوراق المالية؟
  • إذا كانت الإجابة نعم، فقد تكون هذه معلومات داخلية. 
work process

الموارد

اضغط هنا لمزيد من المعلومات والموارد الداخلية. 

qr-code

Speak up

تحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديك أو فريق الموارد البشرية أو الشؤون القانونية والامتثال أو أبلغ عن مخاوفك عبر منصة "سبيك

إذا كانت لديك أسئلة حول مدونتنا، فتحدث إلى مدير شؤون الموظفين أو قسم الشؤون القانونية والامتثال.