الفصل الرابع: نزاهة الأعمال
ندير البيانات بأخلاقية
نهج نستله
قيمنا متأصلة في نستله ويتجلى ذلك في الاحترام، ويشمل ذلك احترام خصوصية الأفراد. نأخذ على محمل الجد واجبنا في حماية البيانات الشخصية ونسعى جاهدين لنكون موثوقين في ممارسات الخصوصية لدينا من خلال استخدام البيانات بطرق أخلاقية ومسؤولة.
نلتزم بالقوانين المعمول بها في شأن حماية وخصوصية البيانات في جميع الأماكن التي نعمل بها. كما أن برنامج الخصوصية العالمي لدينا وإطار أخلاقيات البيانات يهدفان إلى دمج الخصوصية والإدارة الأخلاقية للبيانات في جميع عملياتنا التجارية.
كيف نُطبق هذا الالتزام يوميًا
- افهم وتحل بالشفافية بشأن ممارسات نستله في استخدام البيانات. اجمع واعالج البيانات الشخصية فقط عند الضرورة ولغرض محدد قانوني وعادل.
- احترم خصوصية الآخرين – من زملاء العمل والعملاء والمستهلكين والشركاء التجاريين – وكن حريصًا على كيفية منع انتهاكات الخصوصية من البداية.
- قم بالإبلاغ عن أي قلق أو حادث يتعلق بخصوصية البيانات وأمنها إلى مركز عمليات الأمن السيبراني في نستله.
قيمنا متأصلة في نستله ويتجلى ذلك في الاحترام، ويشمل ذلك احترام خصوصية الأفراد.
تطبيق قواعد السلوك لشركتنا عمليًا
س. لقد تم إرسال نسخة رسالة بريد إلكتروني عن غير قصد تحتوي على معلومات شخصية حساسة تخص بعض الزملاء. ماذا يجب أن أفعل؟
ج. قد تُعتبر هذه المعلومات بيانات شخصية، وقد يشكل ذلك انتهاكًا لحماية البيانات الشخصية. يجب عليك حذف الرسالة وإبلاغ المرسل فورًا. وإذا كنت بحاجة إلى توجيه إضافي، فاتصل بمسؤول حماية البيانات المحلي الذي سيوجهك باتخاذ الإجراءات المناسبة.
ما هي البيانات الشخصية؟
المعلومات الشخصية، أو البيانات الشخصية، هي أي بيانات يمكن استخدامها للتحقق من بيانات فرد على قيد الحياة.
ومن الأمثلة على ذلك:
- الأسماء
- العناوين
- أرقام الهواتف
- عناوين البريد الإلكتروني
- أرقام تعريف الموظفين
تخضع البيانات الشخصية الحساسة لوسائل حماية إضافية. ومن أمثلتها البيانات المتعلقة بـ:
- المعتقدات الدينية
- الخلفية العرقية أو العنصرية
- الآراء السياسية
- البيانات الصحية أو البيومترية
- الحياة الجنسية أو التوجه الجنسي
- العضوية في النقابات العمالية
ماذا عن الذكاء الاصطناعي؟
الذكاء الاصطناعي يغير بسرعة مجريات الأعمال ووتيرة الحياة اليومية. ورغم ما يتيحه من فرص واعدة لنستله، فإنه يطرح تحديات قانونية وأخلاقية كبيرة. إليك ما تحتاج إلى معرفته:
- فهِم الفرص والقيود المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وتأكّد من ملاءمته للغرض قبل استخدامه.
- امتثل لسياسات نستله ومعاييرها عند استخدام الذكاء الاصطناعي، واطلب التوجيه إذا لم تكن متأكدًا من أي استخدام معين.
- طبّق إجراءات التقييم والمراقبة المناسبة للمخاطر (بما في ذلك الرقابة البشرية) لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي.
الموارد
اضغط هنا لمزيد من المعلومات والموارد الداخلية.
تحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديك أو فريق الموارد البشرية أو الشؤون القانونية والامتثال أو أبلغ عن مخاوفك عبر منصة "سبيك
إذا كانت لديك أسئلة حول مدونتنا، فتحدث إلى مدير شؤون الموظفين أو قسم الشؤون القانونية والامتثال.