Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
דילוג לתוכן העיקרי
פרק 3: האנשים שלנו ושרשרת הערך שלנו

אנו מטפחים מקום עבודה בטוח ובריא

הדרך של נסטלה

האנשים שלנו נמצאים בלב העסק שלנו והבטיחות, הבריאות והבטחון שלהם נמצאים בראש סדר העדיפויות. אנו מקדמים תרבות של סביבת עבודה בטוחה ותומכת המושרשת בערכי הכבוד שלנו. 

כל אחד מאיתנו אחראי לשמירה על תרבות הבטיחות והבריאות שלנו, למניעת תקריות ומחלות הקשורות לעבודה, ולהגנה על עצמנו, עמיתינו ועובדים חיצוניים באתרי נסטלה. אנו עוקבים אחר הביצועים שלנו ליצירת סביבת עבודה של 'אפס פגיעות' ושואפים לשיפור מתמיד בהתנהלות שלנו. 

אנו עוקבים אחר הביצועים שלנו ליצירת סביבת עבודה של 'אפס פגיעות' ושואפים לשיפור מתמיד בהתנהלות שלנו. 

 איך אנחנו חיים את זה, כל יום 
  • הבינו ויישמו את כללי הצלת החיים שלנו ואת נהלי הבטיחות והבריאות החלים על הפעילויות שלכם. לעולם אל תנקטו בקיצורי דרך בכל הנוגע לבטיחות.  
  • זהו, העריכו, ונהלו באופן יזום סיכונים הניתנים למניעה ודווחו באופן מיידי על כל חשש בטיחות, סכנה בריאותית או תקריות אבטחה למנהל שלכם, לצוות הבטיחות והבריאות או לצוות הביטחון. 
  • היו קשובים והגנו על בטיחותכם ובריאותכם, כמו גם על עמיתיכם. שימו לב אם מישהו מתקשה והראו שאכפת לכם על ידי הצעת עזרה. 
 העמדת הקוד למבחן

שאלה: שמתי לב שמכונה במפעל שלי מתחממת מהר מהרגיל. אין שום אינדיקציה לכך שהדבר מטופל. מה עלי לעשות?

תשובה: לעולם אל תתפשרו על בטיחות. הפסיקו את המשימה שלכם וודאו שאף אחד באזור לא נמצא בסכנה מיידית. לאחר מכן, הודיעו לממונה שלכם, ואם אתם יכולים, הודיעו גם לחבר בצוות הבטיחות והבריאות באתר, כדי שניתן יהיה לנקוט במהירות אמצעי בטיחות מתאימים, במידת הצורך.

אלה: בזמן האחרון, עמיתי נמצא במתח רב ומראה סימני חרדה. איך אני יכול לעזור?

תשובה: בריאות הנפש חשובה לא פחות מהבריאות הפיזית. גשו למצב ברגישות ובזהירות מכיוון שהוא יכול להיגרם על ידי מספר גורמים. שאלו מה שלומם. עודדו אותם לדבר עם המנהל שלהם ועם נציג משאבי האנוש שלהם וכבדו את הפרטיות שלהם לאורך כל הדרך.

researcher
 משאבים

לחצו לקבלת מידע נוסף ומשאבים פנימיים

qrcode-he

התריעו

דברו עם המנהל שלכם, משאבי אנוש או המחלקה המשפטית והציות, או דווחו על חששותיכם באמצעות מערכת Speak Up 

אם יש לכם שאלות בנוגע לקוד שלנו, פנו למנהל/ת הישיר/ה שלכם או למחלקת הציות והייעוץ המשפטי.