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Capítulo 3: Nuestra gente y nuestra cadena de valor 

 

Fomentamos un lugar de trabajo seguro y saludable


 
El estilo Nestlé

Nuestra gente es el corazón de nuestro negocio, y su seguridad, salud y protección son nuestras máximas prioridades. Fomentamos una cultura laboral segura y de apoyo, fundamentada en nuestros valores de respeto.

Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de preservar nuestra cultura de seguridad y salud, prevenir incidentes y enfermedades laborales, así como de protegernos a nosotros mismos, a nuestros compañeros y a los trabajadores externos que se encuentren en las instalaciones de Nestlé. Evaluamos constantemente nuestro desempeño para lograr un entorno de trabajo con “cero lesiones” y nos esforzamos para mejorar continuamente nuestras prácticas. 

 

 

 

 

Evaluamos constantemente nuestro desempeño para lograr un entorno de trabajo de “cero lesiones” y nos esforzamos para mejorar continuamente nuestras prácticas.

Así lo vivimos, cada día
  • Comprende y aplica nuestras Reglas que Salvan Vidas, así como los procedimientos de seguridad y salud aplicables a tus actividades. Nunca tomes atajos en cuestiones de seguridad.
  • Identifica, evalúa y gestiona de manera proactiva los riesgos prevenibles. Informa de inmediato de cualquier problema de seguridad, peligro para la salud o incidente de seguridad a tu People Manager, al equipo de Seguridad y Salud o al departamento de Seguridad del Grupo.
  • Estate atento y protege tu propia seguridad y salud, así como la de sus compañeros. Presta atención si alguien está pasando por momentos difíciles y demuéstrale que te preocupas ofreciéndole ayuda. 
     
Poniendo a prueba nuestro Código

P. He notado que una máquina en mi fábrica se está calentando más rápido de lo normal. No parece que se esté haciendo nada al respecto. ¿Qué debo hacer?

R. Nunca comprometas la seguridad. Detén tu tarea de inmediato y asegúrate de que nadie en el área esté en peligro inmediato. A continuación, informa a tu supervisor y, si es posible, a una persona del equipo de Seguridad y Salud en el lugar, para que, en su caso, se puedan implementar rápidamente las medidas de seguridad adecuadas.

P. Últimamente, mi colega está muy estresado y muestra signos de ansiedad. ¿Cómo puedo ayudar?

R. La salud mental es tan importante como la salud física. Aborda la situación con sensibilidad y cuidado, ya que puede estar relacionada con diversos factores. Pregúntale cómo está y anímale a que hable con su People Manager y con su HR Business Partner, respetando siempre su intimidad. 

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