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Capítulo 3: Nuestra gente y nuestra cadena de valor 

 

Fomentamos un lugar de trabajo seguro y saludable


 
La forma Nestlé

Nuestra gente está en el corazón de nuestro negocio y su seguridad, salud y bienestar son nuestras principales prioridades. Promovemos una cultura laboral segura y de apoyo arraigada en nuestros valores de respeto.

Cada uno de nosotros es responsable de mantener nuestra cultura de seguridad y salud, prevenir incidentes laborales y enfermedades laborales, y protegernos a nosotros mismos, a nuestros colegas y a los trabajadores externos dentro de las instalaciones de Nestlé. Monitoreamos nuestro desempeño hacia un entorno de trabajo 'cero daño' y nos esforzamos por mejorar continuamente nuestras prácticas. 

 

 

 

 

Monitoreamos nuestro desempeño hacia un entorno laboral de 'cero daño' y nos esforzamos por mejorar continuamente nuestras prácticas.

Cómo lo vivimos, todos los días
  • Comprenda y aplique nuestras Reglas de Salvamento y los procedimientos de seguridad y salud que se aplican a sus actividades. Nunca tome atajos cuando se trata de seguridad.
  • Identificar, evaluar y gestionar proactivamente los riesgos evitables y informar inmediatamente cualquier preocupación por la seguridad, peligros para la salud o incidentes de seguridad a su gerente, Equipo de Seguridad y Salud o Seguridad del Grupo.
  • Sé atento y protege tu propia seguridad y salud, así como la de tus colegas. Presta atención si alguien está luchando y muestra que te importa ofreciéndote a ayudar. 
     
Poniendo el código a prueba

P. He notado que una máquina en mi fábrica se está calentando más rápido de lo habitual. No hay indicación de que esto esté siendo abordado. ¿Qué debo hacer?

R. Nunca comprometer la seguridad. Ponga su tarea en espera y asegúrese de que nadie en el área esté en peligro inmediato. Entonces, informe a su supervisor y, si puede, a una persona del equipo de Seguridad y Salud en el lugar para que, si es necesario, se puedan implementar rápidamente las medidas de seguridad adecuadas.

P. Últimamente, mi colega ha estado bajo mucho estrés y está mostrando signos de ansiedad. ¿Cómo puedo ayudar?

R. La salud mental es tan importante como la salud física. Aborde la situación con sensibilidad y cuidado, ya que podría ser causada por múltiples factores.Pregunte cómo están. Anímelos a hablar con su gerente y socio de negocios de recursos humanos y respetar su privacidad en todo momento. 

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