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Chapitre 3: Notre personnel et notre chaîne de valeur 

 

Nous favorisons un lieu de travail sûr et sain


 
La Manière Nestlé

Nos collaborateurs sont au cœur de notre entreprise et leur sécurité, leur santé et leur protection sont des priorités absolues. Nous promouvons une culture de travail sûre et favorable ancrée dans nos valeurs de respect. 

Chacun d’entre nous est responsable de maintenir notre culture de santé et de sécurité, de prévenir les incidents et maladies liés au travail, et de protéger notre propre sécurité, ainsi que celles de nos collègues et des travailleurs externes présents, sur les sites de Nestlé. Nous surveillons notre performance en vue d’un environnement de travail sans danger et nous nous efforçons d’améliorer continuellement nos pratiques.

 

 

 

 

Nous surveillons notre performance pour viser un environnement de travail sans danger. Nous nous efforçons d’améliorer continuellement nos pratiques.

Comment nous le vivons, chaque jour
  • Apprenez et appliquez nos règles de sécurité vitales ainsi que les procédures de santé et de sécurité propres à vos activités. Ne faites jamais de compromis lorsqu’il s’agit de sécurité.
  • Identifiez, évaluez et gérez de manière proactive les risques évitables et signalez immédiatement tout problème de sécurité ou de sureté, les risques pour la santé ou les incidents de sécurité à votre responsable, à l’équipe Santé - Sécurité ou à la Sureté du Groupe.
  • Soyez attentif et protégez votre propre sécurité et santé, ainsi que celle de vos collègues. Soyez attentif si quelqu’un éprouve des difficultés et montrez que vous vous souciez de lui ou elle en offrant de l’aide. 
     
Mettre le Code à l'épreuve

Q. J’ai remarqué qu’une machine dans mon usine chauffe plus rapidement que d’habitude. Il n’y a aucune indication que cela soit pris en compte. Que dois-je faire ?

R. Ne jamais compromettre la sécurité. Mettez votre tâche en attente et assurez-vous que personne dans la zone n’est en danger immédiat. Ensuite, informez votre superviseur et, si possible, une personne de l’équipe santé – sécurité sur place afin que les mesures de sécurité appropriées puissent être rapidement mises en place, si nécessaire.

Q. Dernièrement, mon collègue a été très stressé et montre des signes d’anxiété. Comment puis-je aider ?

R. La santé mentale est tout aussi importante que la santé physique. Abordez la situation avec sensibilité et précaution car elle pourrait être causée par plusieurs facteurs. Demandez à vos collègues comment ils vont. Encouragez-les à parler à leur responsable hiérarchique et à leur responsable RH et dans la limite du respect de leur vie privée.

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