Capitolul 3: Echipa noastră și lanțul nostru valoric
Promovăm un mediu de muncă sigur și sănătos
Abordarea Nestlé
Oamenii noștri sunt în centrul activităților noastre, iar siguranța, sănătatea și securitatea lor sunt priorități absolute. Promovăm o cultură a locului de muncă sigură și motivantă, înrădăcinată în valorile noastre bazate pe respect.
Fiecare dintre noi este responsabil pentru menținerea culturii noastre de securitate și sănătate, pentru prevenirea incidentelor și bolilor legate de muncă și pentru protecția noastră, a colegilor noștri și a angajaților externi din cadrul spațiilor Nestlé. Monitorizăm performanța noastră în vederea asigurării unui mediu de lucru de tip „zero prejudicii” și depunem eforturi continue pentru îmbunătățirea practicilor noastre.
Monitorizăm performanța noastră, în vederea asigurării unui mediu de lucru de tip „zero prejudicii” și depunem eforturi continue pentru îmbunătățirea practicilor noastre.
Modul în care o aplicăm, în fiecare zi
- Cunoașteți și aplicați regulile noastre în materie de salvare a vieții și procedurile de siguranță și sănătate care se aplică activităților dvs. Nu optați niciodată pentru metode superficiale atunci când vine vorba de siguranță.
- Identificați, evaluați și gestionați, în mod proactiv, riscurile care pot fi prevenite și raportați imediat orice probleme de siguranță, pericole pentru sănătate sau incidente de securitate managerului de echipă, departamentului Safety & Health sau Group Security.
- Acordați atenție și protejați-vă propria siguranță și sănătate, precum și pe cea a colegilor dvs. Sesizați dacă cineva se confruntă cu dificultăți și demonstrați că vă pasă oferindu-vă să ajutați.
Testarea cunoștințelor despre Cod
Î. Am observat că un utilaj din fabrica mea înregistrează o creștere a temperaturii mai rapid decât de obicei. Nu există nicio indicație că acest aspect este în curs de remediere. Ce ar trebui să fac?
R. Nu faceți niciodată compromisuri în ceea ce privește siguranța. Opriți-vă imediat activitatea și asigurați-vă că nimeni din zonă nu se află în pericol iminent. Apoi, informați-vă superiorul și, dacă puteți, o persoană din echipa Safety & Health de la fața locului, astfel încât măsurile de siguranță adecvate să poată fi rapid implementate, dacă este necesar.
Î. În ultima vreme, colegul meu a fost supus unui nivel ridicat de stres și prezintă semne de anxietate. Cum pot să te ajut?
R. Sănătatea mintală este la fel de importantă precum sănătatea fizică. Abordați situația cu sensibilitate și grijă, deoarece ar putea fi cauzată de mai mulți factori.Întrebați-vă colegii cum se simt. Încurajați-i să vorbească cu managerul lor de echipă, cu un membru al departamentului de Resurse Umane și respectați-le intimitatea pe tot parcursul procesului.
Resurse
Accesați pentru a consulta mai multe informații și resurse interne.
Discutați cu managerul de echipă, departamentul de Resurse Umane sau departamentul Legal & Compliance, sau raportați-vă îngrijorările prin platforma noastră Speak Up.
Dacă aveți întrebări despre Codul nostru, vorbiți cu managerul echipă sau cu departamentul Legal & Compliance.