Biztonságos és egészséges munkahelyeket hozunk létre
A Nestlé szemlélete
Kollégáink állnak üzleti tevékenységünk középpontjában, az ő biztonságuk, egészségük és védelmük a legfontosabb. Támogatjuk a tiszteleten alapuló biztonságos és támogató munkahelyi kultúrát.
Mindannyian felelősek vagyunk a munka- és egészségvédelmi kultúránk fenntartásáért, a munkahelyi balesetek és a munkavégzéssel kapcsolatos megbetegedések megelőzéséért, valamint önmagunk, kollégáink és a Nestlé telephelyein dolgozó külsős dolgozók védelméért. Folyamatosan ellenőrizzük a balesetmentes munkakörnyezet érdekében tett erőfeszítéseinket és törekszünk gyakorlataink folyamatos fejlesztésére.
Folyamatosan ellenőrizzük a balesetmentes munkakörnyezet érdekében tett erőfeszítéseinket és törekszünk gyakorlataink folyamatos fejlesztésére.
Értékeink a mindennapokban
- Ismerd meg és alkalmazd az Életmentő Szabályainkat, valamint a tevékenységedre vonatkozó munka- és egészségvédelmi eljárásokat. A munkavédelem kérdésében soha ne köss kompromisszumot
- Proaktívan azonosítsd, értékeld és kezeld a megelőzhető kockázatokat, és azonnal jelentsd a munkavédelmi aggályokat, egészségügyi kockázatokat vagy biztonsági incidenseket a vezetődnek, a munkavédelmi osztálynak vagy a Nestlé Group Security csapatnak.
- Dolgozz körültekintően, és védd a saját és kollégáid biztonságát és egészségét. Vedd észre, ha valakinek nehézségei vannak és ajánld fel a segítségedet.
A Kódex gyakorlati alkalmazása
Q. Észrevettem, hogy az üzemben egy gép a szokásosnál gyorsabban melegszik. Semmi sem utal arra, hogy ezzel foglalkoznának. Mit tegyek?
A. Munkavédelmi kérdésekben soha ne köss kompromiszszumot. Hagyd félbe a feladatod, és győződj meg arról, hogy a környéken senki sincs közvetlen veszélyben. Ezután tájékoztasd közvetlen vezetődet, és ha teheted, a helyszíni munka- és egészségvédelmi csapat egyik tagját, hogy szükség esetén gyorsan megtegyék a megfelelő biztonsági intézkedéseket.
Q. Az utóbbi időben a kollégám sok stressznek volt kitéve, és a szorongás jeleit mutatja. Hogyan segíthetek?
A. A mentális egészség ugyanolyan fontos, mint a fizikai egészség. Érzékenyen és körültekintően kezeld a helyzetet, mivel a stresszt több tényező is okozhatja. Kérdezd meg, hogy van. Bátorítsd, hogy beszéljen a vezetőjével és a HR Business Partnerével, és ennek során végig tartsd tiszteletben a magánéletét.
Erőforrás
Kattintson ide további információkért és belső forrásokért.
Beszélj a vezetőddel, fordulj a HR vagy a Jogi és Compliance csapathoz, vagy jelentsd az aggályaid a Speak Up platformunkon keresztül.
A Kódexszel kapcsolatos kérdés esetén fordulj a vezetődhöz vagy a Jogi és Compliance csapathoz.