Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

الفصل الرابع: نزاهة الأعمال 

 

نمتثل للعقوبات التجارية


 
نهج نستله

تعمل نستله في كل ركن في العالم تقريبًا على إطلاق العنان لقوة الغذاء لتحسين جودة الحياة اليوم وللأجيال القادمة. إن وجودنا العالمي يحمّلنا مسؤولية الامتثال للقوانين الوطنية والدولية المتعلقة بالعقوبات التجارية وضوابط التجارة التي تحكم استيراد وتصدير منتجاتنا وخدماتنا، بالإضافة إلى التقنيات التي نستخدمها لإدارة أعمالنا.

كل منا مسؤول عن ضمان عدم تورط نستله في انتهاكات العقوبات التجارية أو التسبب عن غير قصد في انتهاك الآخرين لقوانين التجارة المطبقة عليهم. قد تؤدي انتهاكات قوانين العقوبات التجارية إلى اتخاذ إجراءات مدنية أو جنائية ضد نستله والموظفين المعنيين.

 

 

اتبع إجراءات العناية الواجبة الخاصة بنا عند قبول شركاء الأعمال والأطراف الثالثة الأخرى.

كيف نُطبق هذا الالتزام يوميًا
  • افهم قواعد الامتثال للتجارة التي تنطبق على جنسيتك أو دورك أو منطقتك و/أو عملياتك، وامتثل لجميع الإجراءات المعمول بها. إذا كنت غير متأكد، اطلب التوجيه من فريق الشؤون القانونية والامتثال أو المركز المختص بالامتثال للعقوبات التابع للمجموعة.
  • اتبع إجراءات العناية الواجبة الخاصة بنا عند قبول شركاء الأعمال والأطراف الثالثة الأخرى. كن دقيقًا بشكل خاص لا سيما عند التعاقد مع وكلاء التجارة والجمارك.
  • لا تحاول التهرب من العقوبات التجارية من خلال استخدام أطراف ثالثة لإجراء معاملات نيابة عن نستله أو نقل السلع أو الخدمات أو التكنولوجيا إلى الدول الخاضعة للعقوبات عبر طرق بديلة من خلال دول غير خاضعة للعقوبات.  
تطبيق قواعد السلوك لشركتنا عمليًا

س. لقد علمت أن أحد الموردين الذين نتعامل معهم منذ سنوات لديه شركة فرعية في دولة خاضعة للعقوبات. هل يجب علينا إنهاء جميع العلاقات التجارية مع هذا المورد؟

ج. قوانين العقوبات التجارية معقدة. إذا شككت في أن للجهة أي ارتباط بدولة خاضعة للعقوبات، يجب عليك التواصل مع فريق الشؤون القانونية والامتثال للتحقيق في الوضع قبل اتخاذ أي إجراء.

worker

الموارد

اضغط هنا لمزيد من المعلومات والموارد الداخلية.

qr-code

Speak up 

تحدث إلى مدير شؤون الأفراد لديك أو فريق الموارد البشرية أو الشؤون القانونية والامتثال أو أبلغ عن مخاوفك عبر منصة "سبيك
 

إذا كانت لديك أسئلة حول مدونتنا، فتحدث إلى مدير شؤون الموظفين أو قسم الشؤون القانونية والامتثال.