We bevorderen een veilige en gezonde werkomgeving
De Nestlé-manier
Onze mensen staan centraal in ons bedrijf en hun veiligheid, gezondheid en beveiliging hebben de hoogste prioriteit. We bevorderen een veilige en ondersteunende werkcultuur geworteld in onze waarden van respect.
Ieder van ons is verantwoordelijk voor het handhaven van onze cultuur van veiligheid en gezondheid, het voorkomen van werkgerelateerde incidenten en werkgerelateerde ziekten, en het beschermen van onszelf, onze collega’s en externe werknemers binnen de Nestlé-locaties. Wij volgen onze prestaties met het oog op een werkomgeving zonder schade (‘zero harm’) en streven naar voortdurende verbetering van onze werkwijzen.
Wij volgen onze prestaties met het oog op een werkomgeving zonder schade (‘zero harm’) en streven naar voortdurende verbetering van onze werkwijzen.
Hoe we het elke dag (be)leven
- Begrijp en pas onze levensreddende regels en de veiligheids- en gezondheidsprocedures toe die van toepassing zijn op uw activiteiten. Neem nooit shortcuts als het op veiligheid aankomt.
- Proactief identificeren, beoordelen en beheren van vermijdbare risico’s en onmiddellijk rapporteren van eventuele veiligheidszorgen, gezondheidsrisico’s of beveiligingsincidenten aan uw leidinggevende, Veiligheid en Gezondheid team of Groepsbeveiliging.
- Wees attent en bescherm uw eigen veiligheid en gezondheid, evenals die van uw collega’s. Wees aandachtig als iemand met iets worstelt en toon dat je hieraan gehoor geeft door hulp aan te bieden.
De Code op de proef stellen
Q. Ik heb gemerkt dat een machine in mijn fabriek sneller opwarmt dan normaal. Er zijn geen signalen dat dit wordt aangepakt. Wat moet ik doen?
A. Veiligheid staat altijd voorop. Pauseer even je taak en zorg ervoor dat niemand in de onmiddellijke omgeving in gevaar is. Informeer vervolgens je leidinggevende en, indien mogelijk, het aanwezige lid van het Safety and Health team, zodat -indien nodig- passende veiligheidsmaatregelen snel kunnen worden genomen.
Q. Onlangs heeft mijn collega veel stress gehad en vertoont deze tekenen van angst. Hoe kan ik helpen?
A. Geestelijke gezondheid is net zo belangrijk als lichamelijke gezondheid. Benader de situatie met gevoeligheid en zorg, aangezien deze veroorzaakt kan worden door verschillende factoren. Vraag hoe het met ze/hem gaat. Moedig je collega aan om met hun leidinggevende en HR Business Partner te praten en respecteer hun privacy gedurende het hele proces.
