Je uitspreken (Speak Up)
Nestlé verantwoordelijk houden voor de hoge integriteitsnormen die wij onszelf opleggen, is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. Nestlé bevordert actief een cultuur waarin werknemers zich comfortabel voelen om openlijk over elk onderwerp te spreken.
Als we ooit gedrag observeren of ondergaan dat in strijd is met onze GedragsCode, of als we worden gevraagd om iets te doen dat in strijd is met onze waarden, onze GedragsCode of Corporate Business Principles, het bedrijfsbeleid of de wet, dan moeten we ons uitspreken.
Er zijn verschillende manieren om je stem te laten horen bij Nestlé:
- Bespreek elk onderwerp met uw leidinggevende, Human Resources of het Legal & Compliance Team.
- Meld uw zorg via het vertrouwelijke Speak Up systeem van Nestlé. Het wordt beheerd door een onafhankelijke derde partij en is 24 uur per dag, elke dag, vanaf elke locatie beschikbaar. Meldingen kunnen anoniem worden ingediend waar dit wettelijk is toegestaan.
- Als u een melding maakt, kunt u worden gecontacteerd voor meer informatie. Er zal een eerlijk en onpartijdig onderzoek volgen, en je wordt op de hoogte gehouden binnen de grenzen van vertrouwelijkheid en privacy. Werknemers moeten meewerken aan interne onderzoeken met betrekking tot mogelijk wangedrag.
Ons Speak Up-systeem staat open voor Nestlé medewerkers en externe belanghebbenden/stakeholders.
Vertrouwelijkheid en geen represailles
Als je te goeder trouw mogelijk wangedrag meldt, zullen wij alles doen wat in onze macht ligt om je vertrouwelijkheid te beschermen, in overeenstemming met het uitvoeren van een grondig onderzoek. Je zult niet worden gestraft als blijkt dat je melding onjuist is. We zullen ook de rechten van elke betrokken persoon beschermen.
Wraak nementegen iedereen die te goeder trouw een melding maakt, is ten strengste verboden. Het opzettelijk melden van valse of misleidende informatie is onaanvaardbaar en kan leiden tot disciplinaire maatregelen. Het kan ook leiden tot civielrechtelijke of strafrechtelijke stappen.
Wat zijn represailles?
Represailles zijn elk ongunstig gedrag of minder gunstige behandeling jegens een individu als reactie op het uiten van een zorg of deelname aan een onderzoek. Dit kan de vorm aannemen van bedreigingen, het weigeren van een loonsverhoging of promotie, degradatie of het geïsoleerd worden van een team. Als je gelooft dat jij of iemand anders gestraft wordt voor het uiten van een zorg, spreek dan op. Nestlé tolereert geen enkele vorm van represaille tegen iemand die te goeder trouw een zorg uit.
Neem contact op met uw leidinggevende, Human Resources of het Legal & Compliance Team, of meld uw zorgen via ons Speak Up platform.
