Capitolul 1: Despre Codul nostru
Cum să utilizați Codul nostru
Acest Cod de Conduită în Afaceri („Codul”) este adresat fiecăruia dintre noi și definește standardele de comportament care trebuie aplicate în desfășurarea tuturor activităților noastre.
Deși Codul nu poate furniza răspunsuri cu privire la orice potențială situație, acesta oferă un cadru general, care să ne sprijine să acționăm cu integritate în cadrul Nestlé și să luăm decizii etice. De asemenea, acesta cuprinde link-uri către resurse importante și ne recomandă cui să ne adesăm atunci când avem o nelămurire sau avem nevoie de îndrumare suplimentară. Codul nostru este revizuit periodic și este actualizat în funcție de necesități.
Acestea reprezintă „regulile de aur” pentru fiecare dintre noi la Nestlé:
- Să cunoaștem Codul și să înțelegem cum se aplică acesta rolurilor și funcțiilor noastre.
- Să acționăm cu respect, etică și onestitate în tot ceea ce facem.
- Să fim familiarizați cu legile și reglementările aplicabile activităților noastre.
- Să ne abținem de la orice comportament care ar putea genera prejudicii pentru Nestlé sau pentru reputația sa.
- Să parcurgem și să completăm orice curs de instruire care este obligatoriu și aplicabil pentru activitățile noastre.
- Să solicităm îndrumare dacă avem îndoieli în legătură cu o decizie sau acțiune.
- Să comunicăm dacă bănuim că ceva nu este în regulă.
Managerii de echipă
În calitate de manager de echipă, se așteaptă de la dvs. să oferiți un exemplu prin toate acțiunile pe care le întreprindeți.
- Discutați despre Cod și reamintiți echipei dvs. că rezultatele de afaceri trebuie obținute respectând întotdeauna principiul integrității. Modul în care ne atingem obiectivele este la fel de important ca ceea ce obținem.
- Asigurați-vă că echipa dvs. este conștientă de riscurile pe care le poate întâmpina în cadrul rolurilor pe care le îndeplinește și de modul în care trebuie să le gestioneze.
- Asigurați-vă că membrii echipei dvs. finalizează cursurile de instruire obligatorii.
- Promovați o cultură a conformității prin punerea la dispoziția echipei dvs. a legilor și reglementărilor aplicabile. Asigurați disponibilitate pentru a răspunde la întrebări și pentru a ști cui să vă adresați pentru a obține răspunsuri atunci când este necesar.
- Promovați un climat bazat pe respect, încredere și incluziune, în care oamenii se simt încrezători și susținuți să își exprime opinia.
Cui se adresează Codul nostru?
Respectarea Codului este obligatorie pentru toți angajații Nestlé, inclusiv pentru Comitetul Executiv, managerii executivi, managerii de echipă, angajații și cei care lucrează ca agenți temporari. Aceasta se aplică, de asemenea, Consiliului de Administrație și tuturor angajaților din cadrul filialelor grupului Nestlé.
Ne așteptăm ca furnizorii și partenerii noștri de afaceri să respecte standarde echivalente de practici de natură etică, astfel cum sunt stabilite în cadrul Cerințelor Nestlé privind Aprovizionarea Responsabilă și Principiilor de Afaceri Corporative.
