Capítulo 3: Nossa gente e nossa cadeia de valor 

O modo Nestlé

O respeito tem um significado especial e poderoso na Nestlé. Isso influencia profundamente a maneira como trabalhamos e administramos nossos negócios. Celebramos a diversidade de culturas e formas de pensar dentro da Nestlé, que nos ajudam a desbloquear todo o potencial de nossas pessoas e de nosso negócio.  Nosso local de trabalho inclusivo é aquele em que todos podem prosperar em um ambiente colaborativo e respeitoso, se sentindo valorizados e seguros. Promovemos a inclusão de todas as comunidades, culturas e idades em nossa força de trabalho, trabalhando continuamente para aprimorar o equilíbrio de gênero e fornecer oportunidades iguais. Temos tolerância zero para qualquer forma de violência, assédio ou discriminação.
 

Como vivemos, todos os dias

• Trate todos com respeito e dignidade. Abraçar pontos de vista diversos.
• Esteja atento a como suas palavras e comportamento podem impactar os outros, tanto no local de trabalho quanto fora. Mesmo inadvertidamente, algumas ações, observações e tipos de humor podem ser desrespeitosos.
• Nunca participe ou tolere comportamentos discriminatórios ou assédio. Intervenha com respeito e ofereça apoio, ou busque orientação com seu gerente ou parceiro de negócios de RH, ou relate através do Speak Up.

Celebramos a diversidade de culturas e formas de pensar dentro da Nestlé.