Capítulo 4: Integridade nos negócios
Somos responsáveis com presentes, entretenimento e hospitalidade
O modo Nestlé
Acreditamos em conduzir nossos negócios com transparência, honestidade e integridade. Nossas relações com parceiros de negócios devem sempre estar livres de influências impróprias.
Presentes, entretenimento ou hospitalidade inadequados podem fazer com que outros questionem nossos valores. Mesmo que não haja má intenção, oferecer ou trocar presentes pode ser percebido como uma forma de suborno e poderia acarretar sérias consequências.
Como vivemos, todos os dias
- Desencorajamos a troca de presentes, entretenimento e hospitalidade.
- Se as tradições culturais ou práticas locais justificarem a sua troca, use o bom senso e certifique-se de que sejam modestas, razoáveis e ligadas a um propósito legítimo.
- Cumpra com a política local e os limites de valor e siga as regras para divulgar e registrar presentes, entretenimento e hospitalidade. Se tal política não estiver disponível, nossos requisitos mínimos e a prática local mais rigorosa devem ser seguidos.
- Nunca ofereça ou aceite qualquer presente, entretenimento ou hospitalidade na forma de dinheiro, empréstimos, subornos ou outros equivalentes em dinheiro, independentemente do seu valor.
Colocando nosso código à prova
P. Recebi um convite de um dos nossos fornecedores para me juntar a eles na luxuosa sala de hospitalidade em um evento esportivo de campeonato. O valor dos ingressos excede o limite de valor no meu mercado, mas se eu recusar o presente, posso ofender nosso fornecedor. O que devo fazer?
R. Se o valor do presente exceder o limite de valor local, considere recusá-lo. Se acredita que isso possa impactar a relação comercial, consulte o seu gestor e o Departamento Jurídico e de Conformidade para obter conselhos sobre como proceder e siga os procedimentos locais.
E quanto a presentes e entretenimento para funcionários públicos?
Presentes e entretenimento fornecidos a funcionários públicos podem facilmente ser interpretados como suborno e devem ser cuidadosamente controlados. Você deve seguir as regras e obter aprovação antecipada do Chefe de Mercado ou de outro líder sênior designado antes de oferecer qualquer presente a funcionários do governo, seus familiares ou outros associados próximos.
Nenhum presente de qualquer natureza, incluindo produtos da Nestlé, deve ser oferecido a qualquer autoridade ou funcionário do governo no contexto de uma decisão pendente ou iminente que afete a Nestlé.
Recursos
Clique para mais informações e recursos internos.
Fale com o seu gestor de pessoas, Recursos Humanos ou Jurídico e Conformidade, ou reporte as suas preocupações através da nossa plataforma Speak Up.
Se tiver perguntas sobre o nosso Código, fale com o seu gestor de pessoas ou com o Departamento Jurídico e de Conformidade.