Bölüm 3: İnsanlarımız ve değerler zincirimiz 

Nestlé tarzı

Saygının Nestlé'de özel ve güçlü bir anlamı vardır. Çalışma şeklimizi ve işimizi yönetme biçimimizi derinden etkiler. İnsanlarımızın ve işimizin tüm potansiyelini ortaya çıkarmamıza yardımcı olan Nestlé'deki kültür ve düşünce tarzı çeşitliliğinin değerini biliriz. Kapsayıcı iş yerimiz, herkesin işbirlikçi ve saygılı bir ortamda başarılı olabileceği, değerli ve güvende hissedebileceği bir yerdir. Tüm toplulukların, kültürlerin ve her yaş grubunun iş gücümüze katılmasını teşvik eder, cinsiyet dengesini geliştirmek ve eşit fırsatlar sağlamak için sürekli çalışırız. Şiddet, taciz veya ayrımcılığın hiçbir biçimine hoşgörümüz yoktur.  
 

Bunu her gün nasıl yapıyoruz

• Herkese saygıyla ve itibarını gözeterek davranın. Farklı bakış açılarına sahip olun.
• Sözlerinizin ve davranışlarınızın hem iş yerinde hem de iş dışında başkalarını nasıl etkileyebileceğinin farkında olun. Bazı davranışlar, açıklamalar ve mizah türleri istemeden de olsa saygısız bir intiba bırakabilir.
• Asla ayrımcı davranışlarda bulunmayın veya tacize hoşgörü göstermeyin. Saygılı bir şekilde müdahale edin veyardım teklif edin, yöneticinizden veya İK İş Ortağınızdan yardım isteyin veya Speak Up aracılığıyla bildirimde bulunun.

Nestlé'deki kültür ve düşünme tarzı çeşitliliğinin değerini biliriz.