Capítulo 3: Nuestra gente y nuestra cadena de valor
Nos abastecemos con cuidado y trabajamos para proteger el planeta
El estilo Nestlé
La posición única de Nestlé como la empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo nos ofrece la oportunidad de generar un impacto positivo en las personas, las comunidades, el clima y el futuro de los ecosistemas alimentarios.
En nuestro negocio, nos proponemos tener un impacto positivo en el planeta, trabajando para conseguir las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero, la promoción de una economía circular con envases reciclables y el uso eficiente de los recursos. Además, implementamos nuestros Requisitos Esenciales de Abastecimiento Responsable a lo largo de toda nuestra cadena de valor, impulsando una transición justa y el desarrollo de sistemas alimentarios regenerativos a gran escala.
Nos proponemos tener un impacto positivo en el planeta, trabajando para conseguir las cero emisiones netas de gases de efecto invernadero.
Así lo vivimos, cada día
- Sé consciente de cómo tus acciones en el trabajo afectan a nuestra huella de carbono e impactan el medio ambiente natural. Reduce, reutiliza y recicla siempre que sea posible, y toma medidas para mitigar los impactos negativos cuando tengas oportunidad de hacerlo.
- Asegúrate de saber con quién estamos trabajando siguiendo los procesos de selección y licitación de socios comerciales.
- Actúa ante cualquier incumplimiento de nuestras normas. Nuestros proveedores y socios comerciales deben cumplir con los Requisitos Esenciales de Abastecimiento Responsable de Nestlé para poder hacer negocios con nosotros.
Poniendo a prueba nuestro Código
P. He escuchado rumores de que un proveedor local está ampliando la producción en un área que anteriormente era un bosque natural. No estoy seguro de que esto sea correcto; ¿debo hacer algo al respecto?
R. Sí, es importante que actúes. Nuestros proveedores deben cumplir con los Requisitos Esenciales de Abastecimiento Responsable y notificar a Nestlé cualquier incumplimiento de estas obligaciones. Si eso no ha ocurrido, te instamos a que informes a tu People Manager, al departamento de Legal y Compliance o puedes utilizar el sistema Speak Up para que se lleve a cabo una investigación adecuada.
Recursos
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Habla con tu People Manager, Recursos Humanos, Legal y Compliance o trasládanos tus inquietudes a través de nuestra plataforma Speak Up.
Si tienes preguntas sobre nuestro Código, habla con tu People Manager o con Legal y Compliance.