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Capítulo 3: Nuestra gente y nuestra cadena de valor 

 

Promovemos la dignidad humana y respetamos los derechos humanos


 
El estilo Nestlé

El respeto por los derechos humanos es uno de nuestros valores más antiguos y fundamentales. Desde el agricultor que cultiva el campo, hasta los trabajadores de nuestras cadenas de suministro, pasando por nuestros compañeros, consumidores y clientes, así como todos aquellos con los que operamos en el proceso, nos comprometemos a trabajar para lograr una transición justa que permita a las personas mejorar su calidad de vida y la de sus familias. 

Respetamos y promovemos los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor, en línea con los Principios Rectores de las Naciones Unidas y los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Nos esforzamos por mantener un diálogo abierto con los grupos de interés sobre nuestros esfuerzos para mitigar y remediar los daños, con un enfoque particular en los grupos vulnerables. Asimismo, esperamos que nuestros proveedores y socios comerciales adopten estándares similares y gestionen los riesgos a lo largo de sus propias cadenas de valor.

 

Nuestras prioridades en materia de derechos humanos

  • Prevención del trabajo infantil y promoción del acceso a la educación.
  • Erradicación del trabajo forzoso y fomento de prácticas de contratación responsable.
  • Garantía de ingresos y salarios dignos.
  • Promoción de la equidad de género, la no discriminación y la prevención del acoso.
  • Aseguramiento de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Respeto por la libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
  • Acceso al agua y al saneamiento.
  • Reconocimiento de los derechos territoriales de los pueblos indígenas y las comunidades locales.
  • Protección de datos y salvaguarda de la privacidad.
  • Derecho a la alimentación y acceso a dietas nutritivas, asequibles y adecuadas.
Así lo vivimos, cada día
  • Familiarízate con nuestros compromisos en materia de derechos humanos, tal como se detalla en la política, el marco y la hoja de ruta de derechos humanos de Nestlé.
  • Adopta una perspectiva de derechos humanos en tus actividades y decisiones laborales. Sé consciente de las condiciones laborales de las personas que conoces tanto dentro como fuera de la empresa, y considera cómo las decisiones empresariales en tu área pueden impactar a las personas y a las comunidades.
  • Identifica los riesgos y políticas en materia de derechos humanos que puedan ser relevantes para tus actividades laborales, especialmente al evaluar nuevos proveedores, productos, procesos empresariales o asociaciones.

Poniendo a prueba nuestro Código

P. Durante una visita a un proveedor, observé que varios trabajadores parecían notablemente jóvenes, posiblemente menores de edad. ¿Qué debo hacer?

R. El trabajo infantil es un asunto grave. Si sospechas que hay irregularidades en uno de nuestros proveedores, clientes o socios comerciales, busca orientación de tu People Manager, del departamento de Legal y Compliance, o infórmalo a través de Speak Up. Todos tenemos la responsabilidad de defender los derechos humanos en Nestlé y de asegurar que toda persona en nuestra cadena de valor sea tratada con dignidad y respeto.

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Recursos

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Speak Up

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Si tienes preguntas sobre nuestro Código, habla con tu People Manager o con Legal y Compliance.