כיצד להשתמש בקוד שלנו

מנהלים  

כמנהלים, מצופה מכם להוות דוגמה בכל מה שאתה עושים. 

• דברו על הקוד והזכירו לצוות שלכם שתמיד יש להשיג תוצאות עסקיות ביושרה. האופן שבו אנו משיגים את המטרות שלנו חשוב לא פחות ממה שאנו משיגים. 

• ודאו שהצוות שלכם מודע לסיכונים שהם עלולים להתמודד איתם בתפקידיהם וכיצד לנהל אותם.
  ודאו שחברי הצוות שלכם משלימים את הדרכות החובה שלהם. 

• טפחו תרבות של ציות על-ידי הנגשת החוקים והתקנות הרלוונטיים לצוות שלכם. היו זמינים לענות על שאלות ולדעת לאן לפנות לקבלת תשובות בעת הצורך.

• קדמו תרבות של כבוד, אמון והכלה שבה אנשים מרגישים בטוחים ונתמכים להשמיע את קולם.

על מי חל הקוד שלנו?  

ציות לקוד הוא חובה לכל עובדי נסטלה, כולל חברי ההנהלה הראשית של נסטלה, 

מנהלים בכירים, מנהלים, עובדים ועובדי קבלן, לרבות עובדים זמניים. 

הקוד חל גם על הדירקטוריון שלנו ועל כל העובדים של חברות הבת של קבוצת נסטלה.

מצופה מהספקים ומהשותפים העסקיים שלנו לפעול לפי סטנדרטים מקבילים של פרקטיקה אתית כפי שנקבעו בדרישות הליבה של נסטלה למיקור אחראי (Nestle Responsible Sourcing Core Requirements) ובעקרונות העסקיים שלנו.