מתריעים
האחריות לפעול בסטנדרטים הגבוהים של יושרה שאנו דורשים מעצמנו היא האחריות הקולקטיבית שלנו. נסטלה מקדמת באופן פעיל תרבות שבה העובדים מרגישים בנוח לדבר בפתיחות על כל נושא.
אם אי פעם אנו נתקלים בהתנהגות הסותרת את הקוד שלנו, או אם אנו מתבקשים לעשות משהו שאינו עולה בקנה אחד עם הערכים שלנו, הקוד שלנו או העקרונות העסקיים, מדיניות החברה או החוק, עלינו להשמיע את קולנו.
ישנן מספר דרכים להשמיע קול בנסטלה:
- שוחחו על כל נושא עם המנהל שלכם, עם משאבי אנוש או עם המחלקה המשפטית והציות.
- דווחו על הדאגה שלכם באמצעות מערכת Speak Up החסויה של נסטלה, המופעלת על ידי צד שלישי עצמאי וזמינה 24 שעות ביממה, כל יום ומכל מקום.
- ניתן לדווח באופן אנונימי כאשר הדבר מותר על פי חוק, ואם אתם מדווחים ייתכן שיצרו אתכם קשר לקבלת מידע נוסף; לאחר מכן תתקיים חקירה הוגנת וחסרת פניות, ותעודכנו תוך שמירה על סודיות ופרטיות, כאשר העובדים נדרשים לשתף פעולה בחקירות פנימיות בנוגע להתנהגות בלתי הולמת פוטנציאלית.
מערכת Speak Up שלנו פתוחה לעובדי נסטלה כמו גם לבעלי עניין חיצוניים.
חסוי וללא התנכלות
אם תדווחו על עוולה פוטנציאלית בתום לב, אנו נעשה כל שביכולתנו כדי להגן על החיסיון שלכם, כנדרש לניהול חקירה יסודית. לא תיענשו אם הדיווח שלכם יתברר כשגוי. אנו גם נגן על זכויותיו של כל אדם מעורב.
התנכלות נגד כל מי שמגיש דיווח בתום לב אסורה בהחלט. דיווח ביודעין של מידע כוזב או מטעה אינו מקובל וכפוף לצעדים משמעתיים. דיווח כזה עלול גם להוביל לתביעה אזרחית או פלילית.
מהי התנכלות?
התנכלות היא כל התנהגות שלילית או יחס פחות אוהד כלפי אדם בתגובה לכך שהוא העלה חשש או השתתף בחקירה. זה יכול לבוא לידי ביטוי בדרך של איומים, סירוב להעניק העלאה בשכר או קידום, הורדה בדרגה או בידוד מצוות. אם אתם מאמינים שהתנכלו לכם או למישהו אחר על כך שהעליתם חשש, דווחו על כך. לנסטלה יש אפס סובלנות לכל צורה של התנכלות נגד מישהו שמעלה חשש בתום לב.
דברו עם המנהל שלכם, משאבי אנוש או המחלקה המשפטית והציות, או דווחו על חששותיכם באמצעות מערכת Speak Up
