Chương 3: Con người và giá trị của chúng ta 

Chuẩn mực của Nestlé

Tôn trọng mang ý nghĩa đặc biệt và có sức ảnh hưởng lớn tại Nestlé. Điều này ảnh hưởng sâu sắc đến cách chúng ta làm việc và điều hành doanh nghiệp của chúng ta. Chúng ta tự hào về sự đa dạng văn hóa và tư duy trong Nestlé, giúp chúng ta khai thác được hết tiềm năng của người nhân viên và doanh nghiệp của chúng ta. Nơi làm việc hoà nhập của chúng ta là một môi trường mà nơi đó mọi người đều có thể phát triển về sự hợp tác và tôn trọng lẫn nhau, cảm nhận được giá trị và sự an toàn. Chúng ta đề cao sự đa dạng của tất cả cộng đồng, văn hóa và độ tuổi trong lực lượng lao động của chúng ta, liên tục làm việc để cải thiện cân bằng giới tính và tạo dựng cơ hội bình đẳng cho mọi người. Chúng ta không khoan nhượng với bất kỳ hình thức bạo lực, quấy rối tình dục hoặc phân biệt đối xử nào. 
 

Cách chúng ta vận hành vào đời sống hàng ngày

• Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng và bảo vệ nhân quyền. Chấp nhận các quan điểm và góc nhìn khác nhau.
• Hãy chú ý đến lời nói và hành vi của bạn có thể ảnh hưởng đến người khác, cả ở nơi làm việc và bên ngoài. Ngay cả khi không cố ý, vẫn có thể có một số hành động, lời nhận xét và một vài cách hài hước có thể được xem là không tôn trọng người khác.
• Không bao giờ tham gia hoặc dung thứ cho hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối. Can thiệp một cách tôn trọng và đề nghị được hỗ trợ, hoặc tìm sự hướng dẫn từ cấp Quản lý hoặc Bộ phận Nhân sự của bạn, hoặc báo cáo thông qua Hệ thống Speak Up.

Chúng ta tôn vinh sự đa dạng văn hóa và tư duy trong Nestlé.