Розділ 1: Про наш Кодекс
Повідомлення про порушення
Вимагати від Nestlé відповідальності за високі стандарти доброчесності, які ми вимагаємо від себе, є нашим спільним обов’язком. Nestlé активно сприяє культурі, в якій працівники відчувають себе комфортно, щоб відкрито обговорити будь-яке питання.
Якщо ми спостерігаємо або стаємо свідками поведінки, яка суперечить нашому Кодексу, або якщо нас просять зробити щось, що суперечить нашим цінностям, нашому Кодексу або Корпоративним бізнес-принципам, політикам компанії або закону, ми повинні повідомити про це.
Є декілька способів повідомити про порушення в Nestlé:
- Обговоріть будь-яке питання з вашим лінійним керівником, відділом управління персоналом або відділом з юридичних питань та комплаєнсу.
- Повідомте про свої занепокоєння через конфіденційну систему Nestlé Speak Up. Дана система управляється незалежною третьою стороною і доступна цілодобово, щодня, з будь-якого місця. Повідомлення можуть бути подані анонімно там, де це дозволено законом.
Якщо ви повідомляєте про порушення, з вами можуть зв'язатися для отримання додаткової інформації. Після цього буде проведено справедливе та неупереджене розслідування, під час якого вас будуть інформувати в межах конфіденційності та приватності. Працівники повинні співпрацювати в рамках внутрішніх розслідувань щодо можливих порушень.
Наша система Speak Up є доступною для працівників Nestlé, а також для зовнішніх зацікавлених сторін.
Конфіденційність та відсутність переслідування
Якщо ви повідомляєте про потенційне порушення добросовісно, ми зробимо все можливе, щоб захистити вашу конфіденційність відповідно до проведеного ретельного розслідування. Ви не будете покарані, якщо ваше повідомлення про порушення виявиться помилковим. Ми також будемо захищати права будь-якої залученої особи.
Переслідування будь-якої особи, яка повідомляє про порушення добросовісно, суворо заборонено. Свідоме повідомлення неправдивої або оманливої інформації є неприйнятним і може мати наслідком дисциплінарні стягнення. Це також може призвести до цивільної або кримінальної відповідальності.
Що таке переслідування?
Переслідування - це будь-яка негативна поведінка або менш сприятливе ставлення до особи у відповідь на те, що вона висловила занепокоєння або взяла участь у розслідуванні. Це може проявлятися у формі погроз, відмови у підвищенні заробітної плати або підвищенні на посаді, пониження у посаді або ізоляції від команди. Якщо ви вважаєте, що ви або хтось інший зазнали переслідування через висловлення свого занепокоєння, повідомте про це. Nestlé має нульову толерантність до будь-якої форми переслідування осіб, які повідомляють свої занепокоєння добросовісно.
Зверніться до свого лінійного керівника, відділу управління персоналом або відділу з юридичних питань та комплаєнсу, або повідомте про свої занепокоєння через платформу Speak Up.
