Розділ 3: Наші люди та наш ланцюг створення вартості
Ми використовуємо ресурси з турботою до планети та працюємо над її захистом
Спосіб Nestlé
Унікальна позиція Nestlé, як найбільшої у світі компанії з виробництва продуктів харчування та напоїв, дає нам можливість здійснювати позитивний вплив на людей, громади, клімат та майбутнє харчових екосистем.
У нашому бізнесі ми прагнемо мати позитивний вплив на планету, працюючи для досягнення нульових викидів парникових газів, більш циркулярну економіку з вторинною переробкою упаковки та ефективним використанням ресурсів. Ми також впроваджуємо наші Основні вимоги до відповідального постачання на усіх етапах створення наших продуктів, сприяючи справедливому переходу та розвитку відновлювальних харчових систем у великому масштабі.
Ми прагнемо мати позитивний вплив на планету, працюючи для досягнення нульових викидів парникових газів.
Як ми реалізовуємо це щодня
- Будьте уважними до того, як ваші дії на роботі впливають на наш вуглецевий слід та природне середовище. Зменшуйте, використовуйте повторно та переробляйте, де це можливо, і вживайте заходів для зменшення негативних наслідків, де це можливо.
- Переконайтеся, що ми знаємо, з ким працюємо, дотримуючись наших процесів відбору та тендерних процедур для бізнес-партнерів.
- Дійте у разі будь-якого порушення наших стандартів. Наші постачальники та бізнес-партнери повинні дотримуватися Основних вимог Nestlé до відповідального постачання , щоб мати можливість співпрацювати з нами.
Перевірка Кодексу на практиці
П. До мене дійшли чутки, що місцевий постачальник розширює виробництво на територію, на якій був розташований природний ліс. Я не впевнений, що це правильно; чи потрібно мені щось з цим зробити?
В. Так, ви повинні діяти. Наші постачальники повинні дотримуватися наших Основних вимог до відповідального постачання та безпосередньо повідомляти Nestlé про будь-які випадки невиконання цих зобов'язань. Якщо цього не сталося, вам слід повідомити про це свого лінійного керівника або відділ з юридичних питань та комплаєнсу, або ж скористатися системою Speak Up для того, щоб було проведено відповідне розслідування.
Ресурси
Натисніть для отримання додаткової інформації та внутрішніх ресурсів.
Зверніться до свого лінійного керівника, відділу управління персоналом або відділу з юридичних питань та комплаєнсу, або повідомте про свої занепокоєння через платформу Speak Up.
Якщо у вас є питання щодо нашого Кодексу, зверніться до свого лінійного керівника або відділу з юридичних питань та комплаєнсу.