Poglavlje 1: O našem Kodeksu
Speak Up
Naša je zajednička odgovornost održavati visoku razinu integriteta koju Nestlé zahtijeva. Nestlé aktivno promiče kulturu u kojoj se zaposlenici osjećaju ugodno otvoreno govoriti o bilo kojem pitanju.
Ako ikada primijetimo ili smo izloženi ponašanju koje je suprotno našem Kodeksu ili ako nas se zatraži da učinimo nešto što je nespojivo s našim vrijednostima, našim Kodeksom ili Korporativnim poslovnim načelima, kompanijskim politikama ili zakonom, obavezni smo to prijaviti.
Postoje nekoliko načina da se izrazi mišljenje u Nestléu:
- Razgovarajte o bilo kojoj temi sa svojim voditeljem tima, ljudskim resursima ili timom za pravne poslove i usklađenost.
- Prijavite svoju zabrinutost putem povjerljivog Nestlé kanala Speak Up. Ovim kanalom upravlja neovisna treća strana i dostupan je 24 sata dnevno, svaki dan, s bilo kojeg mjesta. Prijave se mogu podnijeti anonimno gdje je to dopušteno zakonom.
Ako podnesete prijavu, možda će vas treća strana kontaktirati radi više informacija. Slijedit će pravedna i nepristrana istraga, a vi ćete biti obaviješteni unutar granica povjerljivosti i privatnosti. Zaposlenici imaju obavezu surađivati u internim istragama vezanim za moguće nepravilnosti.
Naš sustav Speak Up otvoren je za zaposlenike Nestléa kao i za treće strane.
Povjerljivost i zabrana osvete
Ako prijavite potencijalno nepravilno postupanje u dobroj vjeri, učinit ćemo sve što možemo kako bismo zaštitili vašu anonimnost, u skladu s provođenjem temeljite istrage. Nećete snositi posljedice ukoliko se vaša prijava pokaže netočnom. Također ćemo štititi prava svake implicirane osobe.
Strogo je zabranjena osveta prema bilo kome tko podnese prijavu u dobroj vjeri. Namjerno prijavljivanje lažnih ili zavaravajućih informacija je neprihvatljivo i podložno je disciplinskim mjerama. Takvo prijavljivanje također može dovesti do građanskog ili kaznenog postupka.
Što je osveta?
Osveta je bilo koje neprimjereno ponašanje ili nepovoljan tretman pojedinca kao odgovor na njegovo/njezino prijavljivanje potencijalne nepravilnosti ili sudjelovanje u istrazi. Takav tretman može biti u obliku prijetnje, odbijanja povećanja plaće ili napredovanja, degradacije ili izolacije od ostatka tima. Ako vjerujete da ste vi ili netko drugi bili izloženi osveti zbog izražavanja zabrinutosti, prijavite to. Nestlé ne tolerira bilo koji oblik osvete protiv osobe koja izražava zabrinutost odnosno podnosi prijavu u dobroj vjeri.
Speak Up Razgovarajte sa svojim voditeljem tima, ljudskim resursima ili timom za pravne poslove i usklađenost ili prijavite svoju zabrinutost putem naše Speak Up platforme.
