Розділ 1: Про наш Кодекс
Як використовувати Кодекс
Даний Кодекс ділової етики (далі - «Кодекс») стосується кожного з нас і встановлює стандарти поведінки, які очікуються в усьому, що ми робимо.
Хоча Кодекс не може надати відповіді на кожну ситуацію, він встановлює рамки, щоб допомогти нам діяти чесно в межах вашої діяльності в Nestlé та приймати етичні рішення. Документ містить посилання на важливі ресурси та зазначається, до кого можна звернутися, якщо у нас є питання або потрібна додаткова допомога. Кодекс періодично переглядається та оновлюється за потреби.
Це - «золоті правила» для кожного з нас в Nestlé:
- Знати Кодекс та розуміти, як він застосовується до наших ролей.
- Здійснюйте свою діяльність з повагою, етично та чесно в усьому, що ми робимо.
- Ознайомтесь із законами та правилами, що застосовуються до нашого бізнесу.
- Уникайте будь-якої поведінки, яка може завдати шкоди Nestlé або репутації компанії.
- Завершуйте будь-який обов'язковий навчальний курс.
- Запитайте про пораду, якщо не впевнені у рішенні або дії.
- Повідомте, якщо маєте підозри, що щось не так.
Керівники
Як керівник, від вас очікується, що ви будете прикладом у всьому, де оперуєте.
- Говоріть про Кодекс та нагадайте своїй команді, що бізнес-результати завжди повинні досягатися чесно. Як ми досягаємо наших цілей, так само важливо, як і те, що ми досягаємо.
- Переконайтеся, що ваша команда усвідомлює ризики, з якими вони можуть зіткнутися у своїх ролях, та як ними керувати.
- Забезпечте завершення обов'язкових тренінгів вашими членами команди.
- Сприяйте дотриманню відповідних законів та правил, роблячи їх доступними для вашої команди. Бути доступним для відповідей на запитання та знати, куди звернутися за відповідями, коли це необхідно.
- Сприяти атмосфері поваги, довіри та залучення, де люди відчувають підтримку та впевненість, щоб висловлювати свою думку.
До кого застосовується наш Кодекс?
Дотримання Кодексу є обов'язковим для всіх співробітників Nestlé, включаючи нашу Виконавчу раду, керівників вищого рівня, керівників, працівників та тих, хто є тимчасовими агентськими працівниками. Це також поширюється на нашу Раду директорів та на всіх співробітників дочірніх компаній групи Nestlé.
Наші постачальники та бізнес-партнери повинні дотримуватися еквівалентних стандартів етичної практики, визначених в Стандарті відповідального сорсингу (постачання) компанії Nestlé та наших Корпоративних бізнес-принципів.
