Keményen, de tisztességesen versenyzünk
A Nestlé szemlélete
Hiszünk a verseny fontosságában. Mindannyian termékek és szolgáltatások fogyasztói vagyunk, és értékeljük, ha minőségben, árban, választékban, innovációban, valamint az igénybe vett termékek és szolgáltatások fenntarthatósági jellemzői szerinti változatos kínálatból választhatunk.
A Nestlé világszerte az irányadó versenyjogi és trösztellenes jogszabályok betartásával folytat élénk versenyt a piacon. Szigorú folyamatokkal biztosítjuk a független versenyt, és nem koordináljuk a Nestlé stratégiai és piaci lépéseit más vállalatokkal. Ezzel megvédjük jó hírnevünket, és megőrizzük a fogyasztók, befektetők és üzleti partnereink vállalatunkba vetett magasfokú bizalmát.
A Nestlé világszerte a hatályos versenyjogi és trösztellenes jogszabályoknak megfelelően versenyez a piacon.
Értékeink a mindennapokban
- Ismerd a munkakörödhöz tartozó versenykockázatokat. Dönts józanul, és kérj útmutatást, ha kérdésed vagy aggályod van valamilyen potenciálisan versenyellenes helyzettel kapcsolatban.
- Soha ne állapodj meg sem hivatalosan, sem informálisan más vállalatokkal a következőkről:
- bérek vagy árak rögzítése (beszerzés vagy értékesítés)
- ügyfelek vagy beszállítók felosztása vagy tiltólistára helyezése, illetve területek vagy termékpiacok felosztása
- összejátszás a pályázatok ajánlattétele során
- a munkaerőpiac korlátozása vagy az új versenytársak akadályozása
- Légy éber a versenytársakkal való kapcsolattartás során, beleértve a törvényes együttműködéseket, valamint a szakmai szövetségekben és hasonló fórumokon való részvételt. Szükség esetén hagyd ott a megbeszélést. Ne feledd, hogy a Nestlé olyan cégekkel versenyez, amelyek hasonló termékeket árulnak a fogyasztóknak, mint például kávé, de versenytársaink azok a vállalatok is, amelyek az általunk forgalmazott termékekhez szükséges anyagokat, például csomagolóanyagokat vásárolják.
- Piaci információkat etikusan és törvényesen gyűjts. Jogszerű indok és a megfelelő jogi keretek nélkül ne cserélj bizalmas információkat más céggel.
Erőforrás
Kattintson ide további információkért és belső forrásokért.
Beszélj a vezetőddel, fordulj a HR vagy a Jogi és Compliance csapathoz, vagy jelentsd az aggályaid a Speak Up platformunkon keresztül.
A Kódexszel kapcsolatos kérdés esetén fordulj a vezetődhöz vagy a Jogi és Compliance csapathoz.