Podporujeme bezpečné a zdravé pracovní prostředí
Podle zásad Nestlé
Naši lidé jsou srdcem našeho podnikání a jejich bezpečnost, zdraví a ochrana jsou naší nejvyšší prioritou. Podporujeme bezpečnou a vstřícnou pracovní kulturu, která je zakořeněná v našich hodnotách týkajících se respektu.
Každý z nás je zodpovědný za udržování této kultury bezpečnosti a zdraví, za předcházení pracovním úrazům a nemocem z povolání a za ochranu sebe, kolegů i externích pracovníků v prostorách Nestlé.
Sledujeme náš výkon a směřujeme k pracovnímu prostředí s „nulovou úrazovostí“ a neustále usilujeme o zlepšování našich postupů.
Co to znamená v naší každodenní práci
- Pochopte a uplatňujte naše pravidla pro záchranu života a bezpečnostní a zdravotní postupy, které se vztahují na vaše činnosti. Pokud jde o bezpečnost, nikdy nedělejte kompromisy.
- Aktivně vyhledávejte a posuzujte rizika, kterým se dá předcházet. Jakékoli bezpečnostní obavy, zdravotní rizika či bezpečnostní incidenty ihned hlaste vedoucímu vašeho týmu, týmu bezpečnosti a ochrany zdraví nebo týmu Group Security.
- Dávejte pozor na své zdraví a bezpečnost i na zdraví a bezpečnost svých kolegů. Pokud si všimnete, že má někdo obtíže, projevte zájem a nabídněte pomoc.
Prověření Kodexu v praxi
Q. Všiml(a) jsem si, že se jeden stroj v našem závodě zahřívá rychleji než obvykle. Nezdá se, že by se tím někdo zabýval. Co mám dělat?
A. Bezpečnost nikdy nesmí být ohrožena. Přerušte svou práci a ujistěte se, že nikdo v okolí není v bezprostředním nebezpečí. Poté informujte svého nadřízeného, a pokud můžete, kontaktujte také někoho z týmu bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti, aby bylo možné v případě potřeby rychle přijmout vhodná bezpečnostní opatření.
Q. Můj kolega je v poslední době pod velkým stresem a vykazuje známky úzkosti. Jak mu mohu pomoci?
A. Duševní zdraví je stejně důležité jako to fyzické. Přistupujte k situaci citlivě a s ohledem, protože příčin může být více. Zeptejte se, jak se má. Povzbuďte ho, aby si promluvil s vedoucím jeho týmu nebo HR Business Partnerem a po celou dobu respektujte jeho soukromí.
Zdroje
Klikněte pro více informací a interní zdroje.
Promluvte si se svým vedoucím, oddělením lidských zdrojů či s týmem Legal & Compliance, nebo nahlaste své obavy prostřednictvím platformy Speak Up.
Máte-li dotazy k našemu Kodexu, obraťte se na svého vedoucího nebo na tým Legal & Compliance.