Poglavlje 3: Naši ljudi i naš lanac vrijednosti
Promoviramo ljudsko dostojanstvo i poštujemo ljudska prava
Nestlé način
Poštivanje ljudskih prava jedna je od naših najdugotrajnijih i temeljnih vrijednosti. Od poljoprivrednika koji uzgaja usjeve, radnika u našim lancima opskrbe, naših kolega, potrošača, kupaca, i svih ostalih, gradimo pravednu tranziciju koja bolje omogućava ljudima da uzdržavaju sebe i svoje obitelji.
Poštujemo i promičemo ljudska prava duž našeg lanca vrijednosti u skladu sa Smjernicama Ujedinjenih naroda i Deset načela UN Global Compacta. Nastojimo održavati dijalog s dionicima o našim naporima za ublažavanje i ispravljanje šteta, s naglaskom na ranjive skupine. Očekujemo od naših dobavljača i poslovnih partnera da se pridržavaju sličnih standarda i upravljaju rizicima u svojim vrijednosnim lancima.
Naša prioritetna pitanja ljudskih prava
- Dječji rad i pristup obrazovanju
- Prisilan rad i odgovorno zapošljavanje
- Dohodak za život i plaća za život
- Ravnopravnost spolova, zabrana diskriminacije i uznemiravanja
- Sigurnost i zdravlje na radu
- Sloboda udruživanja i kolektivno pregovaranje
- Pravo na vodu i sanitarne uvjete
- Prava starosjedilačkih naroda i lokalnih zajednica na zemljište
- Zaštita podataka i privatnost
- Pravo na hranu i pristup hranjivoj, priuštivoj i adekvatnoj prehrani
Kako to svakodnevno primjenjujemo
- Upoznajte se s našim obvezama prema ljudskim pravima kako je to opisano u Nestlé politici, okvirnom dokumentu i mapi ljudskih prava.
- U svom radu i odlukama vodite računa o ljudskim pravima. Budite svjesni radnih uvjeta ljudi koje susrećete unutar i izvan kompanije, te kako poslovne odluke donesene u vašem dijelu poslovanja mogu utjecati na ljude i zajednice.
- Identificirajte sve rizike za ljudska prava i politike koje se mogu primijeniti na vaše radne aktivnosti, posebno prilikom razmatranja novih dobavljača, proizvoda, poslovnih procesa ili partnerstava.
Testiranje našeg Kodeksa
P. Tijekom posjeta dobavljaču primijetio/la sam nekoliko radnika koji izgledaju iznenađujuće mladi. Mogu biti maloljetni. Što bih trebao/la učiniti?
O. Dječji rad predstavlja ozbiljan problem. Ako sumnjate da nešto nije u redu kod jednog od naših dobavljača, kupaca ili poslovnih partnera, potražite savjet od svog voditelja ljudskih resursa ili odjela pravnih poslova i usklađenosti, ili prijavite putem Speak Up. Svatko od nas mora dati svoj doprinos kako bi se poštivala ljudska prava u Nestléu i osiguralo da svatko u našem lancu vrijednosti bude tretiran s dostojanstvom i poštovanjem.
Resursi
Klikni za više informacija i interne resurse.
Razgovarajte sa svojim voditeljem tima, ljudskim resursima ili timom za pravne poslove i usklađenost ili prijavite svoju zabrinutost putem naše Speak Up platforme.
Ako imate pitanja o našem Kodeksu, razgovarajte sa svojim voditeljem tima ili odjelom za pravne poslove i usklađenost.