Poglavlje 4: Naš poslovni integritet
Čuvamo imovinu kompanije
Nestlé način
U našem radu u Nestléu, povjerena nam je imovina kompanije na korištenje kako bismo svaki dan dali sve od sebe. Ovo uključuje:
- Fizičku imovinu, poput našeg inventara, prijenosnih računala, telefona, vozila kao i vlastite tvornice i opreme za istraživanje i razvoj;
- Digitalnu i elektroničku imovinu, uključujući softver i informacijske sustave, baze podataka kupaca i potrošača te marketinške i oglašivačke podatke;
- Intelektualno vlasništvo, poput naših žigova, patenata, poslovnih tajni, ideja i izuma.
Svatko od nas ima odgovornost pravilno i efikasno koristiti imovinu kompanije - to je ključ sposobnosti kompanije Nestlé da se proširi i bude uspješna. Nestlé zadržava pravo nadzora i pregleda na koji način zaposlenici koriste imovinu kompanije, u mjeri u kojoj je to dozvoljeno.
Kako to svakodnevno primjenjujemo
- Postupajte prema vlasništvu kompanije s istom pažnjom kao da je vaše vlastito i zaštitite ga od gubitka, oštećenja, zloupotrebe, krađe ili prijevare.
- Koristite imovinu društva za predviđenu svrhu. Nemojte koristiti imovinu ili tehnologiju kompanije za ilegalne ili neetičke aktivnosti, uključujući pristupanje ili širenje uvredljivog sadržaja.
- Sjetite se da imovina kompanije pripada Nestléu. Nemojte koristiti imovinu kompanije radi osobne dobiti te osigurajte da se sva imovina i povjerljive informacije vrate kada napustite kompaniju. Preuzimanje ili kopiranje podataka bez odobrenja kršenje je kompanijske politike i može rezultirati disciplinskim ili pravnim posljedicama.
Testiranje našeg Kodeksa
P. Putovao/la sam poslovno kada mi je ukradeno prijenosno računalo. Što bih trebao/la učiniti?
O. Uvijek trebate biti oprezni i uređaje pohraniti na siguran način. Odmah prijavite izgubljeni uređaj svom voditelju tima i IT organizaciji.
Svatko od nas ima odgovornost pravilno i efikasno koristiti imovinu kompanije - to je ključ sposobnosti kompanije Nestlé da se proširi i bude uspješna.
Resursi
Klikni za više informacija i interne resurse.
Razgovarajte sa svojim voditeljem tima, ljudskim resursima ili timom za pravne poslove i usklađenost ili prijavite svoju zabrinutost putem naše Speak Up platforme.
Ako imate pitanja o našem Kodeksu, razgovarajte sa svojim voditeljem tima ili odjelom za pravne poslove i usklađenost.