Глава 3: Нашите хора и нашата верига на доставки
Ние насърчаваме човешкото достойнство и уважаваме правата на човека
Начинът на Нестле
Уважението към правата на човека е една от най-дългогодишните ни и основни ценности. От фермера, който отглежда насажденията, през работниците в нашите вериги за доставки, до нашите колеги, потребители и клиенти и всички, които са ангажирани във веригата на доставки, работим за справедлив преход, който по-ефективно позволява на хората да подкрепят себе си и семействата си.
Ние уважаваме и насърчаваме правата на човека в цялата си верига на доставки в съответствие с Принципните насоки на Организацията на обединените нации и Десетте принципа на Глобалния договор на ООН. Ние се стремим да поддържаме диалог със заинтересованите страни относно нашите усилия за намаляване и отстраняване на вредите, с акцент върху уязвимите групи. Ние очакваме от нашите доставчици и бизнес партньори да спазват подобни стандарти и да управляват рисковете в целите им вериги на доставки.
Нашите приоритетни въпроси за правата на човека
- Детският труд и достъпът до образование
- Принудителният труд и отговорното набиране на персонал
- Доходи и заплата
- Равенство между половете, липса на дискриминация и недопускане на тормоз
- Безопасност и здраве на работното място
- Свобода на сдружаване и колективно договаряне
- Право на вода и санитарно-хигиенните условия
- Правата на коренните народи и местните общности върху земята
- Защита на данните и поверителността
- Правото на храна и достъпът до хранителни, достъпни и подходящи диети
Как го правим, всеки ден
- Запознайте се с ангажиментите ни по отношение на правата на човека, както са описани в Политиката за правата на човека, Рамката и Пътната карта на Нестле.
- Винаги вземайте предвид правата на човека във вашите работни дейности и решения. Бъдете внимателни към условията на работа на хората, с които се срещате в и извън компанията, и как бизнес решенията, взети във вашия бизнес сектор, могат да повлияят на хората и общностите.
- Идентифицирайте всякакви рискове за правата на човека и политики, които могат да се отнасят до вашите работни дейности, особено когато се разглеждат нови доставчици, продукти, бизнес процеси или партньорства.
Тестване на Кодекса
Въпрос: По време на посещение на доставчик забелязах няколко работници, които изглеждат изненадващо млади. Те може да са непълнолетни. Какво трябва да направя?
Отговор: Детският труд е сериозен въпрос. Ако подозирате, че нещо не е наред с един от нашите доставчици, клиенти или бизнес партньори, потърсете насоки от вашия ръководител или от отдел "Право и съотвествие" или го сигнализирайте чрез Speak Up. Всеки от нас трябва да изпълни своята част за защитата на правата на човека в Нестле и да гарантира, че всеки в нашата верига на доставки бива третиран с достойнство и уважение.
Източници
Кликнете за повече информация и вътрешни ресурси.
Обърнете се към своя пряк ръководител, Човешки ресурси или отдел „Правo и съответствие" или сигнализирайте вашите притеснения чрез нашата Speak Up платформа.
Ако имате въпроси относно Кодекса, говорете с вашия пряк ръководител или с отдел "Правo и съответствие".