Capítulo 4: A nossa integridade empresarial
Somos responsáveis com ofertas, entretenimento e hospitalidade
A forma Nestlé
Acreditamos em conduzir os nossos negócios com transparência, honestidade e integridade. As nossas relações com parceiros de negócios devem sempre estar livres de influências impróprias.
Ofertas, entretenimento ou hospitalidade inadequados podem fazer com que outros questionem os nossos valores. Mesmo que não haja má intenção, oferecer ou trocar ofertas pode ser percebido como uma forma de suborno e pode acarretar sérias consequências.
Como o vivemos, todos os dias
- Desencorajamos a troca de ofertas, entretenimento e hospitalidade.
- Se as tradições culturais ou práticas locais justificarem a sua troca, use o bom senso e certifique-se de que sejam modestas, razoáveis e ligadas a um propósito legítimo.
- Cumpra com a política local e com os limites de valor e siga as regras para divulgar e registrar ofertas, entretenimento e hospitalidade. Se tal política não estiver disponível, os nossos requisitos mínimos e a prática local mais rigorosa devem ser seguidos.
- Nunca ofereça ou aceite qualquer oferta, entretenimento ou hospitalidade sob a forma de dinheiro, empréstimos, comissões ou outros equivalentes em dinheiro, independentemente do seu valor.
Colocando à prova o nosso Código
P. Recebi um convite de um dos nossos fornecedores para me juntar a eles numa luxuosa sala de hospitalidade num evento desportivo. O valor das entradas excede o limite de valor no meu mercado, mas se eu recusar a oferta, posso ofender o nosso fornecedor. O que devo fazer?
R. Se o valor do presente exceder o limite de valor local, considere recusá-lo. Se acredita que isso possa impactar a relação comercial, consulte o seu Line Manager e Legal e Compliance para obter conselhos sobre como proceder seguindo os procedimentos locais.
E quanto a ofertas e entretenimento para funcionários públicos?
Ofertas e entretenimento fornecidos a funcionários públicos podem facilmente ser interpretados como suborno e devem ser cuidadosamente controlados. Deve seguir as regras locais sobre limites e obter aprovação antecipada do Market Head ou de outro Senior Leader antes de fazer qualquer oferta a funcionários do governo, aos seus familiares ou outros colaboradores próximos.
Nenhum presente de qualquer natureza, incluindo produtos da Nestlé, deve ser oferecido a qualquer autoridade ou funcionário do governo no contexto de uma decisão pendente ou iminente que afete a Nestlé.
