Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Lompat ke isi utama

Bab 3: Personil kita dan rantai nilai kita 

 

Kita mendukung martabat manusia dan menghormati hak asasi manusia 


 
Cara Nestlé

Penghormatan terhadap hak asasi manusia adalah salah satu nilai kita yang paling mendalam dan mendasar bagi. Mulai dari petani yang menanam tanaman, hingga para pekerja di rantai pasokan kita, hingga rekan-rekan kita, konsumen, dan pelanggan, serta semua orang yang kami pengaruhi di antara mereka, kami bekerja menuju transisi yang adil yang lebih memungkinkan orang untuk mendukung diri mereka sendiri dan keluarga mereka.

Kita menghormati dan mempromosikan hak asasi manusia di seluruh rantai nilai kita sesuai dengan Prinsip-prinsip Panduan Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Sepuluh Prinsip Kesepakatan Global PBB (UN Global Compact). Kita berupaya untuk menjaga dialog dengan para pemangku kepentingan tentang upaya kita untuk mengurangi dan memperbaiki kerusakan, dengan fokus pada kelompok rentan. Kita mengharapkan pemasok dan mitra bisnis kita untuk menjunjung standar yang serupa dan mengelola risiko di sepanjang rantai nilai mereka.

 

Masalah hak asasi manusia yang menjadi prioritas kita
  • Pekerja anak dan akses pendidikan
  • Pekerja paksa dan perekrutan yang bertanggung jawab
  • Pendapatan yang layak dan upah yang layak
  • Kesetaraan gender, non-diskriminasi, dan non-pelecehan
  • Keselamatan dan kesehatan di tempat kerja
  • Kebebasan berserikat dan perundingan kolektif
  • Hak atas air dan sanitasi
  • Hak atas tanah masyarakat adat dan komunitas lokal
  • Perlindungan data dan privasi
  • Hak atas makanan dan akses ke pola makan yang bergizi, terjangkau, dan memadai
Bagaimana kita menjalaninya, setiap hari
  • Pahami komitmen kita terhadap hak asasi manusia sebagaimana yang dijelaskan dalam Kebijakan Hak Asasi Manusia, Kerangka, dan Peta Jalan Nestlé (Nestlé 's Human Rights Policy, Framework and Roadmap).
  • Terapkan perspektif hak asasi manusia dalam aktivitas dan keputusan kerja Anda. Perhatikan kondisi kerja orang-orang yang Anda temui di dalam dan di luar perusahaan, dan bagaimana keputusan bisnis yang dibuat di bagian bisnis Anda dapat memengaruhi orang-orang dan komunitas-komunitas.
  • Identifikasi risiko-risiko hak asasi manusia dan kebijakan-kebijakan yang mungkin berlaku untuk aktivitas kerja Anda, terutama saat mempertimbangkan pemasok, produk, proses bisnis, atau kemitraan baru.

Mengimplementasikan Kode Etik ini

P. Saat mengunjungi pemasok, saya melihat beberapa pekerja yang terlihat sangat muda. Mereka mungkin masih di bawah umur. Apa yang seharusnya saya lakukan?

J. Pekerja anak adalah masalah serius. Jika Anda mencurigai ada sesuatu yang tidak beres di salah satu dari pemasok, pelanggan, atau mitra bisnis kita, cari bimbingan dari manajer Anda atau tim Legal & Compliance, atau laporkan melalui Speak Up. Setiap dari kita harus melakukan bagian kita untuk menegakkan hak asasi manusia di Nestlé dan memastikan setiap orang di seluruh rantai nilai kita diperlakukan dengan martabat dan rasa hormat.

person

Laporkan

Klik untuk informasi lebih lanjut dan materi internal.

qr-code-id

Speak up

Bicaralah dengan manajer Anda, tim Human Resources, atau tim Legal & Compliance, atau laporkan kekhawatiran Anda melalui platform Speak Up kami. 

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Kode Etik kita, bicarakan dengan manajer Anda atau tim Legal & Compliance.