Bab 4: Integritas Bisnis
Kita bersaing dengan keras namun adil
Cara Nestlé
Kita percaya pada pentingnya persaingan. Kita semua adalah konsumen produk dan layanan dan menghargai akses terhadap pilihan dalam kualitas dan harga, serta variasi, inovasi, dan dampak keberlanjutan.
Nestlé secara aktif bersaing sesuai dengan hukum persaingan usaha dan anti-monopoli yang berlaku di seluruh dunia. Kita memiliki proses yang ketat untuk memastikan kita bersaing secara independen dan tidak mengkoordinasikan tindakan strategis dan kompetitif Nestlé bersama perusahaan lain. Dengan begitu, kita melindungi reputasi kita dan mempertahankan tingkat kepercayaan yang tinggi dari para konsumen, investor, dan mitra bisnis kita terhadap perusahaan kita.
Nestlé secara aktif bersaing dengan giat sesuai dengan hukum persaingan usaha dan anti-monopoli yang berlaku di seluruh dunia.
Bagaimana kita menjalaninya, setiap hari
- Kenali risiko persaingan yang mungkin berlaku untuk posisi Anda. Gunakan penilian yang baik dan cari panduan jika Anda memiliki pertanyaan atau kekhawatiran tentang praktik yang berpotensi anti persaingan.
- Jangan pernah setuju, baik secara formal maupun informal, dengan perusahaan lain untuk:
- menetapkan upah atau harga (pembelian atau penjualan)
- mengalokasikan atau memasukkan daftar hitam pelanggan atau pemasok atau membagi wilayah atau pasar produk
- berpartisipasi pada tindakan persengkokolan tender dalam bentuk apapun
- membatasi pasar tenaga kerja atau menghambat pesaing baru
- Berhati-hatilah saat berinteraksi dengan kompetitor, termasuk dalam kolaborasi atau kerja sama yang sah dan saat berpartisipasi dalam asosiasi usaha dan forum serupa. Tinggalkan diskusi atau pertemuan jika diperlukan. Ingat, Nestlé bersaing dengan perusahaan yang menjual produk serupa kepada konsumen, seperti kopi, dan kita juga bersaing dengan perusahaan yang membeli bahan seperti kemasan yang diperlukan untuk produk kita dapat dijual dipasaran.
- Mengumpulkan informasi pasar secara etis dan sah. Jangan bertukar informasi rahasia dengan perusahaan lain tanpa alasan yang sah dan kerangka hukum yang tepat.
Laporkan
Klik untuk informasi lebih lanjut dan materi internal.
Bicaralah dengan manajer Anda, tim Human Resources, atau tim Legal & Compliance, atau laporkan kekhawatiran Anda melalui platform Speak Up kami.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang Kode Etik kita, bicarakan dengan manajer Anda atau tim Legal & Compliance.