Κεφάλαιο 1: Σχετικά με τον Κώδικά μας
Μιλήστε
Είναι συλλογική μας ευθύνη να καταστήσουμε τη Nestlé υπεύθυνη σύμφωνα με τα υψηλά πρότυπα ακεραιότητας που απαιτούμε από τους εαυτούς μας. Η Nestlé προωθεί ενεργά μία κουλτούρα στην οποία οι εργαζόμενοι νιώθουν άνετα να μιλήσουν ανοιχτά για οποιοδήποτε θέμα.
Εάν ποτέ παρατηρήσουμε ή βιώσουμε συμπεριφορά που αντιτίθεται στον Κώδικά μας, ή εάν μας ζητηθεί να κάνουμε κάποια ενέργεια μη συμβατή με τις αξίες μας, τον Κώδικά μας ή τις Εταιρικές Επιχειρηματικές μας Αρχές, τις πολιτικές της εταιρείας ή το νόμο, πρέπει να μιλήσουμε.
Υπάρχουν αρκετοί τρόποι να μιλήσετε στη Nestlé:
- Συζητήστε οποιοδήποτε ζήτημα με τον Προϊστάμενό σας, τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ή το τμήμα Νομικών Υπηρεσιών και Συμμόρφωσης.
- Αναφέρετε την ανησυχία σας μέσω του εμπιστευτικού συστήματος Speak Up της Nestlé. Αυτό λειτουργεί από ανεξάρτητο τρίτο μέρος και είναι διαθέσιμο 24 ώρες το 24ωρο, κάθε μέρα, από οποιαδήποτε τοποθεσία. Οι αναφορές μπορούν να υποβληθούν ανώνυμα όπου αυτό επιτρέπεται από το νόμο.
Αν υποβάλλετε μία αναφορά, ενδέχεται να επικοινωνήσουμε μαζί σας για περισσότερες πληροφορίες. Θα ακολουθήσει μια δίκαιη και αμερόληπτη έρευνα, και θα σας κρατούμε ενήμερους με βάση τις αρχές της εμπιστευτικότητας και της ιδιωτικότητας. Οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεργάζονται σε εσωτερικές έρευνες σχετικά με πιθανή ανάρμοστη συμπεριφορά.
Το σύστημα Speak Up μας είναι ανοιχτό στους υπαλλήλους της Nestlé καθώς και σε εξωτερικούς ενδιαφερόμενους.
Εμπιστευτικότητα και έλλειψη αντιποίνων
Εάν αναφέρετε πιθανή αδικία με καλή πίστη, θα κάνουμε ό,τι μπορούμε για να προστατεύσουμε την εμπιστευτικότητά σας, αντίστοιχα με την περίπτωση διεξαγωγής μιας λεπτομερούς έρευνας. Δεν θα τιμωρηθείτε σε περίπτωση που η αναφορά σας αποδειχθεί εσφαλμένη. Θα προστατεύσουμε επίσης τα δικαιώματα οποιουδήποτε εμπλεκόμενου προσώπου.
Η επιβολή αντίποινων εις βάρος οποιουδήποτε κάνει μια αναφορά με καλή πίστη απαγορεύεται αυστηρά. Η εν γνώση αναφορά ψευδών ή παραπλανητικών πληροφοριών είναι απαράδεκτη και υπόκειται σε πειθαρχικά μέτρα. Μπορεί επίσης να οδηγήσει σε αστικές ή ποινικές ενέργειες.
Τι είναι τα αντίποινα;
Αντίποινα μπορεί να είναι κάθε επιβλαβής συμπεριφορά ή λιγότερο ευνοϊκή μεταχείριση προς ένα άτομο ως αντεκδίκηση στο να εκφράσουν μία ανησυχία τους ή να συμμετάσχουν σε μία έρευνα. Αυτό θα μπορούσε να πάρει τη μορφή απειλών, άρνησης να λάβει μισθολογική αύξηση ή προαγωγή, υποβιβασμού ή απομόνωσης από την ομάδα. Αν πιστεύετε ότι εσείς ή κάποιος άλλος έχει υποστεί αντίποινα σε σχέση με την έγερση εκ μέρους του κάποιας ανησυχίας, μιλήστε. Η Nestlé έχει μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή αντιποίνων εις βάρος όποιου εκφράζει μια ανησυχία με καλή πίστη.
Μιλήστε με τον Προϊστάμενο σας, τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ή το τμήμα Νομικών Υπηρεσιών και Συμμόρφωσης, ή αναφέρετε τις ανησυχίες σας μέσω της πλατφόρμας μας Speak Up.
