Kapitel 1: Über unseren Code of Business Conduct
Wie wir unseren Code of Business Conduct anwenden
Dieser Code of Business Conduct gilt für uns alle – und beschreibt, welches Verhalten in unserem täglichen Handeln von uns erwartet wird.
Obwohl der Code of Business Conduct keine Antworten für jedwede Situation liefern kann, legt er einen Orientierungsrahmen fest, um uns dabei zu helfen, integer zu handeln und ethisch einwandfreie Entscheidungen zu treffen. Er beinhaltet auch Links zu wichtigen Quellen und informiert darüber, an wen man sich wenden kann, wenn man ein Anliegen hat oder weitere Beratung benötigt. Unser Code of Business Conduct wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
Das sind die ‘Goldenen Regeln’ für alle Nestlé Mitarbeitenden:
- Mache dich mit den Inhalten des Code of Business Conduct vertraut und entwickle ein Verständnis dafür, wie er sich auf deine Arbeitsweise auswirkt.
- Achte bei allem, was du tust darauf, respektvoll, integer und ehrlich zu handeln.
- Mache dich mit den Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für unsere Geschäftstätigkeit gelten.
- Vermeide jegliches Verhalten, das Nestlé oder unserer Unternehmensreputation schaden könnte.
- Absolviere alle für dich verpflichtenden Schulungen.
- Frage nach Rat, wenn du dir bei einer Entscheidung oder Handlung unsicher bist.
- Sprich es an, wenn du den Eindruck hast, dass etwas nicht stimmt.
Führungskräfte
Als Führungskraft wird von dir erwartet, dass du bei allem, was du tust, mit gutem Beispiel vorangehst.
- Sprich über den Code of Business Conduct und erinnere dein Team daran, dass Geschäftsergebnisse immer mit integren Mitteln erreicht werden müssen. Wie wir unsere Ziele erreichen, ist genauso wichtig wie das, was wir erreichen.
- Stelle sicher, dass deinem Team die Risiken bekannt sind, denen sie in ihren jeweiligen Tätigkeitsbereichen begegnen, und wie sie diese bewältigen können.
- Stelle sicher, dass deine Teammitglieder alle verpflichtenden Schulungen absolvieren.
- Fördere eine Compliance-Kultur, indem du deinem Team die geltenden Gesetze und sonstige wichtige Vorschriften zugänglich machst. Sei ansprechbar für Fragen und informiere dich, wo du im Zweifel Antworten finden kannst.
- Gestalte aktiv ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Inklusion lebt – und in dem sich alle sicher und bestärkt fühlen, ihre Meinung zu äußern.
Für wen gilt unser Code of Business Conduct?
Die Einhaltung des Code of Business Conduct ist für alle Nestlé-Mitarbeitende verpflichtend, einschließlich unseres Vorstandes, leitender Angestellter, Führungskräfte, Mitarbeitende und derjenigen, die als Leiharbeitnehmer:innen tätig sind. Dies gilt auch für unseren Aufsichtsrat und für alle Mitarbeiter:innen der Tochtergesellschaften der Nestlé Gruppe in Deutschland.
Unsere Lieferanten und Geschäftspartner sollen die gleichen Standards ethischen Handelns einhalten, die in unseren grundlegenden Anforderungen für eine verantwortungsbewusste Beschaffung (Nestlé Responsible Sourcing Core Requirements) und in unseren Unternehmensgrundsätzen (Corporate Business Principles) festgelegt sind.
