Kapitel 1: Über unseren Code
Wie unseren Code anwenden
Dieser Code of Business Conduct (der „Code“) gilt für jeden von uns und legt die geforderten Verhaltensweisen fest, in allem was wir tun.
Obwohl der Code keine Antworten für jede Situation liefern kann, legt er einen Rahmen fest, um uns dabei zu helfen, integer zu handeln und gute ethische Entscheidungen zu treffen. Er beinhaltet auch Links zu wichtigen Quellen und empfiehlt, mit wem wir sprechen können, wenn wir Bedenken haben oder weitere Hilfe benötigen. Unser Code wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
Das sind die 'goldenen Regeln' für alle Nestlé Mitarbeiter:innen:
- Mache dich mit den Inhalten des Codes vertraut und entwickle ein Verständnis dafür, wie er sich auf unsere Rollen auswirkt
- Stelle bei deinem Tun stets sicher, dass dein Handeln respektvoll, ethisch und ehrlich ist.
- Mache dich mit den Gesetzen und Vorschriften vertraut, die für unsere Geschäftstätigkeit gelten.
- Vermeide jegliches Verhalten, das Nestlé oder unserem Ruf schaden könnte.
- Absolviere alle für dich verpflichtende Schulungen.
- Frage nach Rat, wenn du dir bei einer Entscheidung oder Handlung unsicher bist.
- Melde, wenn du etwas Verdächtiges vermutest.
Führungskräfte
Als Führungskraft wird von dir erwartet, dass du bei allem, was du tust, mit gutem Beispiel vorangehst.
- Sprich über den Code und erinnere dein Team daran, dass Geschäftsergebnisse immer mit Integrität erreicht werden müssen. Wie wir unsere Ziele erreichen, ist genauso wichtig wie das, was wir erreichen.
- Stelle sicher, dass deinem Team die Risiken bekannt sind, denen sie in ihren Rollen begegnen, und wie sie diese bewältigen können.
- Stelle sicher, dass deine Teammitglieder alle verpflichtenden Schulungen absolvieren.
- Fördere eine Compliance-Kultur, indem du deinem Team die geltenden Gesetze und Vorschriften zur Verfügung stellst. Sei ansprechbar für Fragen und informiere dich, wo du im Zweifel Antworten finden kannst.
- Fördere eine Arbeitsatmosphäre des Respekts, Vertrauens und der Inklusion, in der sich die Menschen sicher und unterstützt fühlen, ihre Meinung zu äußern.
Für wen gilt unser Code ?
Die Einhaltung des Codes ist für alle Nestlé-Mitarbeiter:innen verpflichtend, einschließlich unseres Executive Boards, leitender Angestellter, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und derjenigen, die als Leiharbeitnehmer tätig sind. Dies gilt auch für unseren Verwaltungsrat und für alle Mitarbeiter der Tochtergesellschaften der Nestlé-Gruppe.
Unsere Lieferanten und Geschäftspartner sollen die gleichen Standards ethischen Handelns einhalten, wie sie in den Kernanforderungen für verantwortungsvolle Beschaffung von Nestlé und unseren Unternehmensgrundsätzen festgelegt sind.
