Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content

Poglavlje 3: Naši ljudi i naš lanac vrednosti 

 

Pažljivo biramo izvore i radimo na zaštiti planete


 
Nestle način poslovanja

Jedinstveni položaj kompanije Nestlé kao najveće kompanije za hranu i piće na svetu pruža nam mogućnost da ostvarimo pozitivan uticaj na ljude, zajednice, klimatske uslove i budućnost prehrambenih ekosistema.

U našem poslovanju težimo da imamo pozitivan uticaj na planetu tako što radimo na postizanju neto nula emisija gasova sa efektom staklene bašte, stvaranju više cirkularne ekonomije recikliranjem ambalaže i efikasnom upotrebom resursa. Takođe primenjujemo naše osnovne zahteve za odgovorno snabdevanje u okviru našeg lanca vrednosti, promovišući pravedan prelazak na regenerativne prehrambene sisteme u velikom obimu i njihovo unapređenjenje.

 

 

 

 

U našem poslovanju težimo da imamo pozitivan uticaj na planetu tako što radimo na postizanju neto nula emisija gasova sa efektom staklene bašte.

Kako to primenjujemo, svakog dana
  • Budite svesni kako vaše radnje na radnom mestu doprinose našem ugljeničnom otisku i utiču na prirodnu sredinu. Smanjite upotrebu, ponovo koristite i reciklirajte gde god je to moguće i preduzmite odgovarajuće korake da ublažite negativne uticaje tamo gde možete.
  • Uverite se da znamo s kim radimo, prateći naše procese selekcije i izbora poslovnih partnera.
  • Preduzmite potrebne radnje kada primetite nepoštovanje naših standarda. Naši dobavljači i poslovni partneri moraju se pridržavati osnovnih zahteva za odgovorno snabdevanje kompanije Nestlé kako bi poslovali s nama.

 

Stavljanje našeg Kodeksa na proveru

P. Čuo/la sam glasine da lokalni dobavljač proširuje proizvodnju na područje koje je pretvorio iz prirodne šume. Nisam siguran/a da li je ovo ispravno; da li treba da uradim nešto povodom toga? 

O. Da, trebalo bi da delujete. Naši dobavljači moraju da poštuju naše osnovne zahteve za odgovorno snabdevanje i da obaveste Nestlé direktno o svakom nepoštovanju ovih obaveza. Ako to nije slučaj, trebalo bi da prijavite svom rukovodiocu ili timu za pravne poslove i poslove usklađenosti, ili koristite Speak Up platformu, kako bi se to istražilo na odgovarajući način.

person

Resursi

Kliknite za više informacija i internih resursa.

qr-code

Speak up

Razgovarajte sa svojim rukovodiocem, timom za ljudske resurse ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti, ili prijavite svoju zabrinutost putem naše platforme Speak Up.

Ako imate pitanja o našem Kodeksu, razgovarajte sa svojim rukovodiocem ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti.