Capítulo 1: Sobre o nosso Código
Speaking up
Responsabilizar a Nestlé pelos elevados padrões de integridade que exigimos de nós próprios é uma responsabilidade coletiva nossa. A Nestlé promove ativamente uma cultura na qual os funcionários se sentem à vontade para falar abertamente sobre qualquer assunto.
Se alguma vez observarmos ou formos sujeitos a uma conduta que contradiz o nosso Código, ou se nos for pedido para fazer algo inconsistente com os nossos valores, o nosso Código ou os Princípios Corporativos Empresariais, políticas da empresa ou a lei, devemos manifestar-nos.
Existem várias maneiras de se manifestar na Nestlé:
- Discuta qualquer assunto com o seu Line Manager, com Recursos Humanos ou com a equipa de Legal e Compliance.
- Reporte a sua preocupação através do sistema confidencial “Speak Up” da Nestlé. O sistema é operado por um terceiro independente e está disponível 24 horas por dia, todos os dias, a partir de qualquer local. As denúncias podem ser submetidas anonimamente onde tal seja permitido por lei.
Se fizer uma denúncia poderá ser contatado para mais informações. Seguir-se-á uma investigação justa e imparcial e será mantido informado dentro dos limites de confidencialidade e privacidade. Os colaboradores devem cooperar em investigações internas sobre possíveis condutas impróprias.
O nosso sistema “Speak Up” está disponível quer para os colaboradores Nestlé, quer para terceiros externos.
Confidencialidade e ausência de represálias
Se, de boa fé, reportar possíveis irregularidades, faremos tudo o que estiver ao nosso alcance para proteger a sua confidencialidade, e realizaremos uma investigação detalhada. Não será penalizado se a sua denúncia não tiver fundamento. De igual forma, protegeremos também os direitos de qualquer outra pessoa envolvida.
Fica estritamente proibida a retaliação contra qualquer pessoa que faça uma denúncia de boa fé. Reportar informações falsas ou enganosas de forma consciente é inaceitável e sujeito a ação disciplinar. Poderá também dar origem a ações civis ou criminais.
O que são represálias?
Represálias são quaisquer comportamentos adversos ou tratamentos menos favoráveis relativamente a um indivíduo em resposta a uma denúncia ou à sua participação numa investigação. As represálias podem tomar a forma de ameaças, recusa em aumentar o salário ou conceder uma promoção, impor uma despromoção ou ser isolado da equipa. Se acredita que sofreu, ou que alguém sofreu, retaliações por ter feito uma denúncia, denuncie a situação. A Nestlé não tolera qualquer forma de retaliação contra alguém que, de boa fé, faça uma denúncia.
Reporte as suas preocupações através da nossa plataforma Speak Up.
