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第4章: 私たちのビジネスに対する 誠実さ 

 

賄賂と汚職を禁じます


 
Nestlé way

ネスレは、賄賂と汚職に対して一切容認しない(Zero tolerance)という姿勢を堅持しており、贈収賄に関する法令な らびに国連グローバル・コンパクトに基づく当社の汚職防止に対するコミットメントを厳守しています。私たちの成功は、不 正利益の取得を求めることではなく、ブランド価値、製品の品 質、競争力、そして持続可能なパフォーマンスに基づくものな のです。

私たちは、 贈賄 の申し出を行うことはなく、贈賄を約束を することもなく、また代理人、仲介者、その他の第三者が ネスレに代わってそれらを行うことも容認しません。同様 に、優遇措置と引き換えに何らかの有価物を受領すること もありません。ネスレのビジネスパートナーは、贈収賄に 関する法令を遵守するとともに、「ネスレの責任ある調達 基準」および「経営に関する諸原則」に準ずるデューデリ ジェンス手順に応じなければなりません。

事業を展開する場所や状況にかかわらず、私たちは厳格な 誠実性をもってビジネスを行います。現地の法令がネスレ の規則ほど厳格ではない場合でも、賄賂と汚職に対するネ スレのZero toleranceが適用され、(もしあれば)より厳 格な現地の法令または手続きが優先して適用されます。

 

ネスレのビジネスパー トナーは、贈収賄に関 する法令を遵守すると ともに、当社のデュー デリジェンス手順に応 じなければなりません

日々の業務姿勢
  • 自分の職務範囲における贈賄や汚職のリスクを認識し、他者 から見て不倫理的に見える可能性のあるやり取りには注意を 払います。
  • 第三者の意思決定に影響を与える目的で、(金銭その他を 問わず)個人的または不適切な利益の提供または約束をし てはならず、不適切な便宜提供の見返りとして何らかの有 価物を受領してはなりません。これには間接的なリベート や家族や近親者への支払いも含まれます。
  • すべての事業および財務取引が適切に記録され、分類され、 文書化されていることを徹底します。 これには、贈答品、接待、奨学金、助成金、協賛、慈善寄 付が含まれます。
  • 公務員や公共部門の職員とやり取りを行う際は慎重に対応 してください。事務処理を急がせたり確約させたりするた めの ファシリテーション・ペイメント も贈賄に該当する可 能性があるため禁じられています。

 

本規範の実践

Q. 娘がネスレが進出しようとしている新興市場の規制状況に関 する「戦略的アドバイス」を提供するコンサルタント企業に 就職しました。 契約書には、最低限の一般的な職務しか記載 されておらず、成果物や期限は指定されていませんが、多額な 成功報酬が不定期に支払われます。どうすればよいでしょう か? 

A. 曖昧なコンサルティング契約は不正な支払いの隠れ蓑にな る場合があります。明確な成果物の記載がない場合、実際 に提供される役務の内容を評価することは難しく、非倫理 的かつ違法な行為の隠蔽が容易くなってしまいます。懸念 点を上長、法務・コンプライアンス担当部門に相談する か、Speak Upを通して報告してください。

気づいたら声を上げよう(SpeakUp)!
  • “ 「これは内密ということで」”
  • “ 「特別に手配して解決する こともできますよ」”
  • “ 「少し配慮してもらえたら、 処理を急ぐこともできます が」”
  • “ 「寄付をしてくれれば、リストの トップに載せてあげますよ」”
内密の報酬、心付け、仕事のオファー、贈答品 または政治献金はすべて、偽装された賄賂の可 能性があります。不適切な便宜に見えたら賄賂 の可能性があると考え、速やかに報告してく ださい。

  

資料

ここをクリック して、詳しい情報や社内資料を 確認してください

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Speak up

People manager、人事部、法務・コン プライアンス担当部門に相談するか、 Speak Upシステム(通報専用窓口) を通して懸念点を報告してください。

 

本規範について不明な点がある場合は、People manager、法務・コンプライアンス担当部門に相 談してください

もっと詳しく

Q. 政治資金の寄付を行ってもよいですか? 

A. 多くの法域における選挙法では、政党または候補者に対 する企業の政治献金を禁止しています。ネスレでも、ス イスの親会社が行う場合を除き、こうした献金は禁止さ れています。政治献金や方針に反した行動には、CEOお よび会長の承認が必要です。 
 

Q. 奨学金、非営利目的の協賛金、慈善寄 付、助成金の場合はどうでしょう? 

A. ネスレは、奨学金、助成金、慈善寄付、非営利目的の協賛 金を科学、栄養、健康管理またはその他社会に有益な目的 のために提供する場合があります。 しかし、それらは決して不適切な便益をネスレにもたらす ものであってはなりませんし、ネスレ製品を推奨すること を条件とするものであってはなりません。 金銭受領者の 評判、実績および意図される目的への妥当性、社会的 な利益等の評価を含め、適切な審査および承認手順に 従ってください。 この審査および選定プロセスにはコーポレートアフェアー ズ部門が関与し、多額の支出については、マーケットヘッ ドまたはその他の指名された責任者の承認を受け、文書に て記録を残さなければなりません。

Q. ネスレを代表する者の不適切な行為を防止 する方法は?第三者がネスレの名のもとに 不適切な行動を取ることを防ぐにはどうす ればよいか

A. ネスレが賄賂の支払いや不正行為の関与に第三者を利用す ることは決してありません。ネスレは、サプライヤー、 サービスプロバイダー、卸店およびネスレを代理して活動 する第三者に対し、正直に、贈収賄に関する法令を遵守し て行動するよう求めます。

あるサプライヤーからの購買、サービス提供者との取引開 始、ある代理店や卸店の指名の決定は、適切なデューデリ ジェンス手順に従わなければなりません。第三者がネスレ に代わって不適切または違法な取引に関与していることが 明らかになり、またはそのような様子がみられたときは、 直ちに法務部およびコンプライアンス担当部門に報告して 
 

Q. 賄賂を受け取らなかったら身の危険があ るという場合は? 

A. 社員または関係者が脅迫される、またはネスレを代表 して賄賂を受領しなかったら身体に危険が及ぶという 状況に陥った場合には、社員および関係者の安全性が 最優先です。法務部、コンプライアンス担当部門とネ スレグループのセキュリティチームに速やかに通知す ることで、適切な是正措置を講じることができます。

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Speak up

People manager、人事部、法務・コン プライアンス担当部門に相談するか、 Speak Upシステム(通報専用窓口) を通して懸念点を報告してください。

 

本規範について不明な点がある場合は、People manager、法務・コンプライアンス担当部門に相 談してください