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Capitolo 4: Integrità aziendale 

 

Proteggiamo i beni aziendali


 
Il pensiero di Nestlé.

Nel nostro lavoro in Nestlé, ci viene affidato l'uso delle proprietà dell'azienda per consentirci di fare del nostro meglio ogni giorno. Sono inclusi:

  • Beni fisici, come il nostro inventario di prodotti, laptop, telefoni, veicoli e attrezzature di fabbrica e della R&D;
  • Beni digitali ed elettronici, inclusi software e sistemi informativi, database clienti e consumatori e dati di marketing e pubblicità;
  • Proprietà intellettuale, come i nostri marchi, brevetti, segreti commerciali, idee e invenzioni.

Ognuno di noi ha la responsabilità di fare un uso corretto ed efficiente delle risorse aziendali: è fondamentale affinché Nestlé possa espandersi e avere successo. Nestlé si riserva il diritto di monitorare e verificare come i suoi beni vengono utilizzati dai dipendenti, nella misura consentita dalle leggi applicabili.

 

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La nostra esperienza quotidiana
  • Tratta le proprietà di Nestlé con la stessa cura che useresti per la tua e proteggila da perdite, danni, abusi, furto o frodi.
  • Utilizza i beni aziendali per lo scopo previsto. Non utilizzare le proprietà o la tecnologia di Nestlé per attività illegali o non etiche, inclusi l'accesso a o la diffusione di contenuti offensivi.
  • Ricorda che i beni aziendali appartengono a Nestlé. Non utilizzare le proprietà dell'azienda per il tuo guadagno personale e fai in modo che tutta le proprietà e le informazioni proprietarie vengano restituite quando lasci l'azienda. Scaricare o copiare informazioni senza autorizzazione è una violazione della politica aziendale e può comportare conseguenze disciplinari o legali.

 

Mettiamo alla prova il nostro Codice

D. Stavo viaggiando per lavoro quando il mio laptop è stato rubato. Che cosa devo fare?

R. Dovresti sempre esercitare la dovuta cura e conservare i dispositivi in modo sicuro e protetto. Segnala subito il furto del tuo dispositivo al tuo responsabile e all'Organizzazione IT.

 

 

Ognuno di noi ha la responsabilità di fare un uso corretto ed efficiente delle risorse aziendali, è fondamentale affinché Nestlé possa espandersi e avere successo.

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Risorse

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Speak up 

Parla con il tuo responsabile, le Risorse Umane, la Direzione Legale, oppure segnala un'eventuale anomalia tramite la piattaforma Speak Up

Se hai domande sul nostro Codice, rivolgiti al tuo responsabile o alla Direzione Legale.