Poglavlje 4: Poslovni integritet
Čuvamo imovinu kompanije
Nestle način poslovanja
U našem radu u Nestlé-u, povereno nam je korišćenje imovine Nestlé-a kako bismo svakog dana dali sve od sebe. Ovo uključuje:
- Fizičku imovinu, poput našeg inventara proizvoda, laptopova, telefona, vozila, kao i vlasničke fabričke opreme i opreme za istraživanje i razvoj;
- Digitalna i elektronska sredstva, uključujući softver i informacione sisteme, baze podataka kupaca i potrošača, kao i marketing i reklamne podatke;
- Intelektualnu svojinu, poput naših zaštitnih znakova, patenata, poslovnih tajni, ideja i izuma.
Svako od nas ima odgovornost da pravilno i efikasno koristi imovinu kompanije - to je ključna sposobnost Nestlé-a da se proširi i uspe. Nestlé zadržava pravo da nadgleda i proverava kako se njeni resursi koriste od strane zaposlenih, koliko je to dozvoljeno važećim zakonom.
Kako to primenjujemo, svakog dana
- Tretirajte Nestlé imovinu s istom pažnjom kao da je vaša i zaštitite je od gubitka, oštećenja, zloupotrebe, krađe ili prevare.
- Koristite imovinu kompanije za predviđeni svrhu. Ne koristite Nestlé imovinu ili tehnologiju za nezakonite ili neetičke aktivnosti, uključujući pristupanje ili širenje uvredljivog sadržaja.
- Zapamtite da kompanijska sredstva pripadaju kompaniji Nestlé. Ne koristite imovinu kompanije radi lične koristi i obezbedite da se sva imovina i vlasničke informacije vrate kada napustite kompaniju. Preuzimanje ili kopiranje informacija bez odobrenja predstavlja kršenje politike kompanije i može rezultirati disciplinskim ili pravnim posledicama.
Stavljanje našeg Kodeksa na proveru
P. Putovao/la sam poslovno kada mi je ukraden laptop. Šta treba da radim?
O. Uvek treba da se posvetite odgovarajuću pažnju i da uređaje čuvate na siguran i bezbedan način. Odmah prijavite izgubljeni uređaj svom rukovodiocu i IT sektoru.
Svako od nas ima odgovornost da pravilno i efikasno koristi imovinu kompanije - to je ključna sposobnost Nestlé-a da se proširi i uspe.
Resursi
Kliknite za više informacija i internih resursa.
Razgovarajte sa svojim rukovodiocem, timom za ljudske resurse ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti, ili prijavite svoju zabrinutost putem naše platforme Speak Up.
Ako imate pitanja o našem Kodeksu, razgovarajte sa svojim rukovodiocem ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti.