Chapitre 3: Notre personnel et notre chaîne de valeur
Nous promouvons la dignité humaine et respectons les droits de l'homme.
La manière de Nestlé
Le respect des droits de l'homme est l'une de nos valeurs les plus anciennes et fondamentales. Du fermier qui cultive la récolte, aux travailleurs de nos chaînes d'approvisionnement, à nos collègues, consommateurs et clients, et à tous ceux que nous affectons entre-deux, nous travaillons vers une transition juste qui permette aux gens de mieux subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Nous respectons et promouvons les droits de l'homme dans l'ensemble de notre chaîne de valeur, conformément aux Principes directeurs des Nations unies et aux Dix Principes du Pacte mondial des Nations unies. Nous cherchons à maintenir le dialogue avec les parties prenantes concernant nos efforts pour atténuer et remédier aux préjudices, en mettant l'accent sur les groupes vulnérables. Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils respectent des normes similaires et gèrent les risques tout au long de leur chaîne de valeur.
Nos priorités en matière de droits de l'homme
- Travail des enfants et accès à l'éducation
- Travail forcé et recrutement responsable
- Revenu décent et salaire décent
- Équité des genres, non-discrimination et non-harcèlement
- Sécurité et santé au travail
- Liberté d'association et négociation collective
- Droit à l'eau et à l'assainissement
- Droits fonciers des peuples autochtones et des communautés locales
- Protection des données et vie privée
- Droit à l'alimentation et accès à des régimes nutritifs, abordables et adéquats
Comment nous le vivons, chaque jour
- Familiarisez-vous avec nos engagements en matière de droits de l'homme tels que décrits dans la Politique et le Cadre et feuille de route des droits de l'homme.
- Adoptez une perspective des droits de l'homme dans vos activités professionnelles et vos décisions. Soyez attentif aux conditions de travail des personnes que vous rencontrez à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, et comment les décisions commerciales prises dans votre domaine d'activité peuvent avoir un impact sur les personnes et les communautés.
- Identifiez les risques en matière de droits de l'homme et les politiques qui peuvent s'appliquer à vos activités professionnelles, en particulier lors de l'examen de nouveaux fournisseurs, produits, processus commerciaux ou partenariats.
Mettre notre code à l'épreuve
Q. Pendant une visite chez un fournisseur, j'ai remarqué plusieurs travailleurs qui semblent étonnamment jeunes. Ils peuvent être mineurs. Que dois-je faire?
A. Le travail des enfants est une préoccupation sérieuse. Si vous soupçonnez que quelque chose ne va pas chez l'un de nos fournisseurs, clients ou partenaires commerciaux, demandez conseil à votre responsable ou au service juridique et conformité, ou signalez-le via "Speak Up". Chacun de nous doit faire sa part pour défendre les droits de l'homme chez Nestlé et s'assurer que tout le monde à travers notre chaîne de valeur soit traité avec dignité et respect.
Ressources
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Parlez à votre responsable, aux ressources humaines ou au service juridique et de conformité, ou signalez vos préoccupations via notre plateforme "Speak Up" .
Si vous avez des questions sur notre Code, parlez à votre responsable ou au service juridique et de conformité.