Chapitre 3: Notre personnel et notre chaîne de valeur 

La Manière Nestlé

Le respect des Droits Humains est l’une de nos valeurs les plus anciennes et fondamentales. De l’agriculteur qui cultive la récolte, aux travailleurs de nos chaînes d’approvisionnement, à nos collaborateurs, consommateurs et clients, et à toutes les personnes concernées entre-deux, nous œuvrons pour une transition juste qui permette à chacun de mieux subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille. 

Nous respectons et promouvons les Droits Humains tout au long de notre chaîne de valeur, conformément aux Principes directeurs des Nations Unies et aux Dix Principes du Pacte Mondial des Nations Unies. Nous maintenons un dialogue ouvert avec nos parties prenantes sur nos efforts de prévention et de remédiation des atteintes, en portant une attention particulière aux groupes vulnérables. Nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu’ils respectent les mêmes standards et gèrent les risques tout au long de leur propre chaîne de valeur.

Nos priorités en matière de Droits Humains :

• Travail des enfants et accès à l’éducation
• Travail forcé et recrutement responsable
• Revenu décent et salaire décent
• Équité des genres, non-discrimination et non harcèlement
• Sécurité et santé au travail
• Liberté d’association et négociation collective
• Droit à l’eau et à l’assainissement des eaux usées
• Droits fonciers des peuples autochtones et des communautés locales
• Protection des données et vie privée
• Le droit à une alimentation saine, abordable et suffisante