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第一章:关于业务行为规范 

 

如何使用业务行为规范


 
本业务行为规范(简称 “ 规范 ”)适用于我们每个人,并规定了我们在日常工作中应遵循的行为标准
 

虽然该规范无法涵盖所有情境,但提供了一个框架来帮助我们在雀巢诚信行事并做出良好的道德决策。该规范还包含了重要资源指引,便于我们在遇到疑问或需要进一步指导时向相关人员寻求帮助。我们的规范会根据需要定期审查和更新。 
 

以下是雀巢每个人应遵循的 “ 黄金法则 ”:
  • 了解本规范并理解其如何适用于我们的角色
  • 在我们做每件事时践行尊重、道德和诚信
  • 熟悉业务相关的法律法规
  • 避免任何可能损害雀巢或其声誉的行为
  • 完成所有必修培训
  • 如果对某个决定或行动不确定,请寻求指导
  • 如果发现异常情况,请勇于发声

 

带人经理 
 

作为一名带人经理,您应该在所做的每一件事中以身作则。

  • 定期与团队讨论规范内容,强调必须始终以诚信的方式实现业务目标。实现目标的方式与 达成目标本身同样重要
  • 确保您的团队了解他们在工作中可能面临的风险以及如何管理这些风险。
  • 确保您的团队成员完成他们的必修培训。
  • 为团队提供相关法律法规指引,培养合规文化。及时解答疑问,知道在需要时去哪里寻求答案。
  • 营造尊重、信任和包容的团队氛围,让人们有信心、被支持地畅所欲言

 

我们的规范适用于谁? 

所有雀巢员工,包括执行委员会、高级管理层、带人经理、员工和临时员工,都必须遵守本规范。它也适用于我们的董事会以及雀巢集团子公司的所有员工

我们希望供应商和业务合作伙伴遵守雀巢负责任采购核心要求,以及我们的集团业务原则中规定的同等道德规范标准。

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