Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content

Poglavlje 4: Naš poslovni integritet  

 

Takmičimo se žustro, ali fer


 
Nestlé način poslovanja

Verujemo u važnost konkurencije. Kao potrošači, cenimo mogućnost da biramo proizvode i usluge različitih cena i kvaliteta.

Nestlé se žusto takmiči u skladu sa primenjivim zakonima o zaštiti konkurencije širom sveta. Imamo stroge procese kako bismo osigurali da se takmičimo nezavisno i da ne koordiniramo strateško i konkurentno ponašanje kompanije Nestlé sa drugim kompanijama. Tako čuvamo našu reputaciju i održavamo visok nivo poverenja koje potrošači, investitori i naši poslovni partneri imaju u našu kompaniju.

 

 

Nestlé se žusto takmiči u skladu sa primenjivim zakonima o zaštiti konkurencije širom sveta.

Kako to primenjujemo, svakog dana
  • Informišite se o rizicima konkurencije koji se mogu odnositi na vašu poziciju. Dobro prosuđujte i tražite savet ako imate pitanja ili brige u vezi sa potencijalno nekonkuretnim praksama.
  • Nikada se nemojte složiti, formalno ili neformalno, sa drugim kompanijama povodom sledećeg:

     - fiksiranja zarade ili cena (kupovina ili prodaja) 

     - dodeljivanja ili stavljanja na crnu listu kupaca ili dobavljača ili podeleteritorije ili tržišta proizvoda

     - učestvovanja u bilo kojoj vrsti nameštanja ponuda

     - ograničavanja tržišta rada ili ometanja novih konkurenata

  • Budite pažljivi prilikom saradnje sa konkurentima, uključujući zakonite saradnje i učestvovanje u privrednim udruženjima i sličnim forumima. Napustite diskusiju ako je potrebno. Zapamtite, naša konkurencija su kompanije koje prodaju slične proizvode potrošačima, poput kafe, ali i kompanije koje kupuju materijale poput ambalaže koju koristimo za naše proizvode.
  • Sakupljajte tržišne informacije etički i zakonito. Ne razmenjujte poverljive informacije sa drugom kompanijom bez zakonitog razloga i odgovarajućeg pravnog okvira.
chemister

Resursi

Kliknite za više informacija i internih resursa.

qr-code

Speak up

Razgovarajte sa svojim rukovodiocem, timom za ljudske resurse ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti, ili prijavite svoju zabrinutost putem naše platforme Speak Up.

Ako imate pitanja o našem Kodeksu, razgovarajte sa svojim rukovodiocem ili timom za pravne poslove i poslove usklađenosti.