Розділ 4: Ділова доброчесність
Ми відповідально спілкуємося та відстоюємо свої інтереси
Підхід Nestlé
Nestlé активно взаємодіє з суспільством, щоб сприяти та вносити свій внесок у створення здорового життя та здорової планети. Наша глобальна масштабність і різноманітність означають, що ми працюємо в складному культурному, регуляторному та політичному середовищі.
Ми прагнемо конструктивно співпрацювати з промисловістю та громадським суспільством для вирішення глобальних проблем щодо клімату та сталого розвитку. Наші взаємодії з урядами різних країн та іншими зацікавленими сторонами повинні бути прозорими та відповідальними, завжди відповідати нашим цінностям та нашим Корпоративним бізнес-принципам.
Як ми реалізовуємо це на щоденній основі
- Дійте з чесністю та порядністю при взаємодії з представниками уряду, державними органами, громадянським суспільством або промисловими асоціаціями.
- Зберігайте ввічливість у своїх взаємодіях у соціальних мережах. Якщо ви коментуєте політичні або партійні теми, зробіть зрозумілим, що думка є вашою особистою.
- Якщо ви берете участь у лобістських або адвокаційних діяльностях, переконайтеся, що ваш керівник зареєстрував вас як уповноваженого представника інтересів Nestlé на зовнішньому рівні. Висловлюйте лише затверджені позиції Nestlé та своєчасно повідомляйте з точним описом змісту та результатів цих взаємодій.
Перевірка нашого Кодексу на практиці
П. Я є генеральним директором заводу в країні, де присутність Nestlé є обмеженою. Місцевий радник запросив мене відвідати один захід. Зазвичай я не представляю компанію зовні. Що я повинен робити?
В. Перед тим, як прийняти запрошення, в якому вас можуть сприймати як представника Nestlé, обговоріть це з вашим керівником, щоб визначити, чи є це доречним для вас і для Nestlé. Ваш керівник також може звернутися до юридичного відділу, відділу внутрішнього контролю та аудиту, а також команди з корпоративних комунікацій та зв’язків з громадськістю. Якщо подія включає участь посадових осіб, вам потрібно буде зареєструватися як особа, що представляє інтереси Nestlé та надати записи про обговорення, які відбулися пів час події.
Ресурси
Натисніть для отримання додаткової інформації та внутрішніх ресурсів.
Зверніться до свого безпосереднього керівника, відділу управління кадрами або юридичного відділу та відділу внутрішнього контролю та аудиту, або повідомте про свої занепокоєння через платформу Speak Up.
Якщо у вас є питання щодо нашого Кодексу, зверніться до свого керівника або відділу юридичної та внутрішньої безпеки.