Capitolo 1: A proposito del nostro Codice
Come utilizzare il nostro Codice
Questo Codice di Condotta Aziendale (il 'Codice') è rivolto a ciascuno di noi e stabilisce gli standard di comportamento che dovremmo seguire in tutte le nostre attività.
Sebbene il Codice non possa fornire risposte a ogni situazione, stabilisce un quadro di riferimento per aiutarci ad agire con integrità in Nestlé e a prendere buone decisioni etiche. Fornisce anche collegamenti a risorse importanti e suggerisce a chi rivolgersi se abbiamo problemi o necessitiamo di indicazioni. Il nostro Codice viene periodicamente esaminato e aggiornato secondo necessità.
Queste sono le 'regole d'oro' per ciascuno di noi in Nestlé:
- Conoscere il Codice e capire come si applica ai nostri ruoli.
- Agire in modo rispettoso, etico ed onesto in tutto quello che facciamo.
- Conoscere le leggi e i regolamenti applicabili alle nostra attività.
- Evitare qualsiasi comportamento che potrebbe causare danni a Nestlé o alla sua reputazione.
- Seguire tutti i corsi di formazione obbligatori previsti.
- Chiedere consiglio se si hanno dubbi su comportamenti o decisioni.
- Segnalare qualsasi situazione che sembri non corretta.
Manager con sottoposti
I manager con sottoposti dovrebbero dare il buon esempio in tutto.
- Dovrebbero parlare del Codice al loro team, ricordando che i risultati aziendali devono essere sempre raggiunti con integrità. Come raggiungiamo i nostri obiettivi è altrettanto importante di cosa otteniamo.
- Devono garantire che i loro collaboratori siano consapevoli dei rischi che potrebbero correre nei loro ruoli e di come gestirli.
- Devono garantire che i collaboratori seguano i corsi di formazione obbligatori.
- Devono promuovere una cultura della conformità rendendo accessibili al proprio team le leggi e i regolamenti applicabili.
- Devono essere pronti a rispondere alle domande, sapendo a chi chiedere le nsposte quando necessario.
- Devono favorire un clima di rispetto, fiducia e inclusione, in cui le persone si sentano sicure e incoraggiate a segnalare eventuali anomalie.
A chi si applica il nostro Codice?
Il rispetto del Codice è obbligatorio per tutti i dipendenti di Nestlé, compreso il nostro Consiglio di Amministrazione, i dirigenti senior, i responsabili delle persone, i dipendenti e i avoratori a termine. Si applica anche al nostro Consiglio di Amministrazione e a tutti i dipendenti delle Società controllate del Gruppo Nestlé.
I nostri fornitori e partner commerciali devono seguire gli stessi standard equivalenti di pratica etica come stabilito nei 'Nestlé Responsible Core Requirements" e nei nostri Principi Aziendali.
