Bölüm 4: Dürüst çalışma
Şirket varlıklarını koruruz
Nestlé tarzı
Nestlé'deki çalışmalarımızda, her gün elimizden gelenin en iyisini yapabilmemiz için Nestlé mülklerinin kullanımı bize emanet edilmiştir. Buna şunlar dahildir:
- Ürün envanterimiz, diz üstü bilgisayarlar, telefonlar, taşıtlar ve hatta özel fabrikalar ve Ar-Ge donanımları gibi fiziksel varlıklar;
- Yazılımlar ve bilgi sistemleri, müşteri ve tüketici veritabanları ve pazarlama ve reklam verileri gibi dijital ve elektronik veriler;
- Ticari markalarımız, patentlerimiz, ticari sırlarımız, fikirlerimiz ve buluşlarımız gibi fikri mülkiyetler.
Her birimizin şirket varlıklarını doğru ve verimli bir şekilde kullanma sorumluluğumuz vardır - bu, Nestlé'nin büyüme ve başarıya ulaşma becerisi için çok önemlidir. Nestlé, yürürlükteki yasaların izin verdiği ölçüde, varlıklarının çalışanlar tarafından nasıl kullanıldığını izleme ve denetleme hakkını saklı tutar.
Bunu her gün nasıl yapıyoruz
- İnsanlarımız ve değer zincirlerimiz Nestlé varlıklarına, kendi varlıklarınıza gösterdiğiniz özenin aynısını gösterin ve onu kayıp, hasar, kötüye kullanım, hırsızlık veya dolandırıcılıktan koruyun.
- Şirket varlıklarını amaçlarına uygun şekilde kullanın. Nestlé varlıklarını veya teknolojisini, saldırgan içeriklere erişmek veya bunları yaymak gibi yasa dışı veya etik olmayan eylemler için kullanmayın.
- Şirket varlıklarının Nestlé'ye ait olduğunu unutmayın. Bunları kişisel çıkarınız için kullanmayın ve şirketten ayrıldığınızda tüm varlıkların ve tescilli bilgilerin iade edildiğinden emin olun. Bilgileri yetkisiz bir şekilde indirmek veya kopyalamak şirket politikasının ihlalidir ve disiplin cezalarına veya yasal sonuçlara yol açabilir.
Kurallarımızın test edilmesi
S. Dizüstü bilgisayarım çalındığında iş seyahatindeydim. Ne yapmalıyım?
C. Her zaman gereken özeni göstermeli ve cihazları güvenli bir biçimde muhafaza etmelisiniz. Kaybolan cihazınızı vakit kaybetmeden yöneticinize ve IT Birimine bildirin.
Hepimiz, şirket varlıklarını doğru ve verimli şekilde kullanma sorumluluğunu taşıyoruz - bu, Nestlé'nin büyüme ve başarısının anahtarıdır.
Kaynaklar
Daha fazla bilgi ve dahili kaynaklar için tıklayın.
Yöneticinizle, İnsan Kaynaklarıyla veya Hukuk ve Uyum birimiyle görüşebilir, veya Speak Up platformumuz üzerinden endişelerinizi dile getirebilirsiniz.
Kurallarımızla ilgili sorularınız olması durumunda yöneticinizle veya Hukuk ve Uyum birimiyle görüşün.