Bölüm 3: İnsanlarımız ve değerler zincirimiz
Tedariklerimizde özenliyiz ve gezegenimizi korumak için çalışırız
Nestlé tarzı
Nestlé'nin dünyanın en büyük gıda ve içecek şirketi olarak biricik konumu, bize insanlar, topluluklar, iklim ve gıda ekosistemlerinin geleceği üzerinde olumlu bir etki yaratma fırsatı veriyor.
Kendi işimizde, net sıfır sera gazı emisyonu elde etme, geri dönüştürülebilir ambalajlarla daha döngüsel bir ekonomi ve kaynakların verimli kullanımı yönünde çalışarak gezegen üzerinde olumlu bir etki yaratmayı hedefleriz. Ayrıca, değerler zincirimizin tamamında Sorumlu Kaynak Sağlama Temel Şartlarımızı uygulayarak adil bir dönüşümü ve yenilenebilir gıda sistemlerinin ölçekli ilerlemesini teşvik ederiz.
Net sıfır sera gazı emisyonları elde etme yönünde çalışarak gezegen üzerinde olumlu bir etki yaratmayı hedefliyoruz.
Bunu her gün nasıl yapıyoruz
- İş yerindeki eylemlerin karbon ayak izimize nasıl katkıda bulunduğunun ve doğal çevreyi nasıl etkilediğinin farkında olun. Mümkün olan her durumda azaltın, yeniden kullanın ve geri dönüştürün ve mümkün olduğunca olumsuz etkileri azaltmaya yönelik adımlar atın.
- İş ortaklarımız için seçim ve ihale süreçlerimizi takip ederek kiminle çalıştığımızı bildiğimizden emin olun. Standartlarımızın herhangi bir ihlali durumunda harekete geçin.
- Tedarikçilerimiz ve iş ortaklarımız bizimle iş yapmak için Nestlé'nin Sorumlu Kaynak Sağlama Temel Şartlarına uymalıdırlar.
Kurallarımızın test edilmesi
S. Yerel bir tedarikçinin üretimini doğal ormandan dönüştürdüğü bir alana genişlettiğine dair söylentiler duydum. Bunun doğru olduğundan emin değilim; bu konuda bir şey yapmam gerekiyor mu?
C. Evet, harekete geçmelisiniz. Tedarikçilerimiz Sorumlu Kaynak Sağlama Temel Şartlarımızı gözetmeli ve bu yükümlülüklere uyulmaması durumunda doğrudan Nestlé’yi bilgilendirmelidir. Böyle bir durum söz konusuysa, bunu yöneticinize veya Hukuk ve Uyum birimine bildirmeli veya uygun şekilde araştırılabilmesi için Speak Up’ı kullanmalısınız.
Kaynaklar
Daha fazla bilgi ve dahili kaynaklar için tıklayın.
Yöneticinizle, İnsan Kaynaklarıyla veya Hukuk ve Uyum birimiyle görüşebilir, veya Speak Up platformumuz üzerinden endişelerinizi dile getirebilirsiniz.
Kurallarımızla ilgili sorularınız olması durumunda yöneticinizle veya Hukuk ve Uyum birimiyle görüşün.