Capítulo 1: Sobre o nosso Código
Como usar o nosso Código
Este Código de Conduta Empresarial (o 'Código') destina-se a cada um de nós e estabelece os padrões de comportamento esperados em tudo o que fazemos.
Embora o Código não possa fornecer respostas para todas as situações, estabelece um marco para nos ajudar a agir com integridade na Nestlé e para tomar boas decisões éticas. Também fornece links para outras fontes importantes e sugere com quem deveremos falar se tivermos alguma preocupação ou precisarmos de orientação adicional. O nosso código é revisto periodicamente e atualizado sempre que necessário.
Estas são as 'regras de ouro' para cada um de nós na Nestlé:
- Conhecer o Código e entender como ele se aplica às nossas funções.
- Agir com respeito, de forma ética e honestamente em tudo o que fazemos.
- Estar familiarizado com as leis e outras normas aplicáveis aos nossos negócios.
- Evitar qualquer conduta que possa causar dano à Nestlé ou à sua reputação.
- Completar qualquer formação obrigatória.
- Pedir orientação em caso de incerteza sobre uma decisão ou ação.
- Falar se suspeitarmos que algo não está correto.
Line Managers
Como Line Manager, espera-se que lidere pelo exemplo em todas as suas ações
- Fale sobre o Código e lembre à sua equipa que os resultados devem sempre ser alcançados com integridade. O “Como” alcançamos os nossos objetivos é tão importante quanto o “que” alcançamos.
- Certifique-se que a sua equipa está ciente dos riscos que pode enfrentar nas suas funções e de como deve geri-los
- Certifique-se que os membros da sua equipa completam as formações obrigatórias
- Fomente uma cultura de Compliance, facilitando o acesso às leis e a outras normas aplicáveis. Esteja disponível para responder a perguntas e saiba onde pode recorrer quando seja necessário.
- Promova um clima de respeito, confiança e inclusão onde as pessoas se sintam confiantes e apoiadas para se manifestarem.
A quem se aplica o nosso Código?
Compliance with the Code is mandatory for all Nestlé employees, including our Executive Board, senior leaders, people managers, employees and those who are temporary agency workers. It also applies to our Board of Directors and to all employees of Nestlé Group subsidiary companies.
É esperado que os nossos fornecedores e os nossos parceiros de negócio em geral sigam standards éticos equivalentes, tal como estabelecido nos Nestlé Responsible Sourcing Core Requirements e nos nossos Princípios Corporativos Empresariais.
