Capítulo 3: Nuestra gente y nuestra cadena de valor
Nosotros obtenemos con cuidado y trabajamos para proteger el planeta
La forma Nestlé
La posición única de Nestlé como la empresa de alimentos y bebidas más grande del mundo nos brinda la oportunidad de tener un impacto positivo en las personas, comunidades, el clima y el futuro de los ecosistemas alimentarios.
En nuestro propio negocio, buscamos tener un impacto positivo en el planeta trabajando hacia cero emisiones de gases de efecto invernadero, una economía más circular con envases reciclables y uso eficiente de los recursos. También implementamos nuestros Requisitos Básicos de Abastecimiento Responsable en toda nuestra cadena de valor, promoviendo una transición justa y el avance de sistemas alimentarios regenerativos a gran escala.
Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en el planeta trabajando hacia cero emisiones netas de gases de efecto invernadero.
Cómo lo vivimos, todos los días
- Sé consciente de cómo tus acciones en el trabajo contribuyen a nuestra huella de carbono e impactan en el medio ambiente natural. Reducir, reutilizar y reciclar siempre que sea posible y tomar medidas para mitigar los impactos negativos cuando sea posible.
- Asegúrate de que sepamos con quién estamos trabajando siguiendo nuestros procesos de selección y licitación para socios comerciales.
- Actuar ante cualquier infracción de nuestros estándares. Nuestros proveedores y socios comerciales deben cumplir con los Requisitos Básicos de Abastecimiento Responsable de Nestlé para hacer negocios con nosotros.
Poniendo nuestro código a prueba
P. He escuchado rumores de que un proveedor local está expandiendo la producción en un área que ha convertido de un bosque natural. No estoy seguro de que esto sea correcto; ¿necesito hacer algo al respecto?
R. Sí, deberías actuar. Nuestros proveedores deben cumplir con nuestros Requisitos Básicos de Abastecimiento Responsable y notificar directamente a Nestlé cualquier incumplimiento de estas obligaciones. Si eso no ha sucedido, debes informarlo a tu gerente o al departamento legal y de cumplimiento, o usar Speak Up, para que pueda ser investigado adecuadamente.
Recursos
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Si tiene preguntas sobre nuestro Código, hable con su gerente de personas o Legal y Cumplimiento.