Capítulo 4: Integridad empresarial 

La forma Nestlé

Desde el desarrollo de nuevos formatos y sabores hasta la mejora de la sostenibilidad y los beneficios nutricionales, empujamos los límites de lo que significa para Nestlé ser la empresa de buena comida y buena vida. Esto también requiere una gestión cuidadosa de la información confidencial y otra información no pública para salvaguardar la ventaja competitiva de Nestlé.

Compartir información confidencial sin autorización es una violación de la política de la empresa y podría conllevar consecuencias legales. Nestlé nunca buscará obtener o utilizar información patentada o confidencial de los empleados que puedan haber obtenido en el curso de empleos anteriores.

Cómo lo vivimos, todos los días

• Comprende los tipos de información que manejas y las reglas que aplican. Busca orientación si no estás seguro.
• Solo comparta información confidencial si está autorizado para hacerlo. Esto incluye en las redes sociales y con tus amigos y familiares, y se extiende más allá de tu tiempo de empleo en Nestlé. También tenga cuidado al compartir información internamente.
• Demostrar el mismo cuidado y respeto por la información confidencial y exclusiva de nuestros socios comerciales, proveedores y clientes.
• Utilice solo software, tecnología y sistemas de información aprobados por Nestlé en los dispositivos de la empresa y al manejar datos de la empresa. Siga buenas prácticas de seguridad de datos y proteja todos los dispositivos electrónicos.
• Evite discutir información confidencial en lugares públicos donde puedan escucharle.